勞動合同解除賠償金-wenkub.com
2025-04-13 21:08 本頁面
【正文】 — 3 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。 勞動合同是非常正規(guī)的法律文件，無論簽訂還是解除都必須經(jīng)過一系列的法律規(guī)定，否則是不具有法律效力，也就是無效的。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 三、勞動合同法相關(guān)法條 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
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