勞動合同協(xié)議書集合六篇-wenkub.com
2025-04-13 21:08 本頁面
【正文】 4. 以上內(nèi)容經(jīng)雙方共同認(rèn)可屬實?！ 〉谒氖龡l本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份?！ 〉谌藯l如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系?！ ！ 【拧⑦`反勞動合同的責(zé)任 第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)?！ ?二)其它事項的約定： ，均必須按甲方要求填報離職申請表，并按規(guī)定的程序辦理辦公室、財務(wù)及檔案交接手續(xù)，經(jīng)公司相關(guān)部門確認(rèn)交接手續(xù)完成后方可離職。如雙方存在《培訓(xùn)協(xié)議》的，依該協(xié)議約定條款執(zhí)行。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索?！ ！ ！ 〉诙龡l訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更?！ ×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康?！ ∥?、社會保險和福利待遇 第十六條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，參加社會保險，依法繳納各項社會保險費?！ 〉谑畻l乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不 四、勞動報酬 第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！ 〉谖鍡l在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。 一、勞動合同期限 第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自年月至_年月日止，共計年?！ ”緟f(xié)議自雙方簽字時生效，雙方認(rèn)可就勞動關(guān)系存續(xù)期間無任何爭議，解除事宜無任何異議，且再無其他未盡事宜。出勤薪資發(fā)放日按原勞動合同約定于次月10日發(fā)放。 乙方應(yīng)按甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于 年 月 日辦理辦結(jié)?！ ∷?、本協(xié)議生效之日起，甲已雙方無任何經(jīng)濟關(guān)系?！ ”緟f(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金?！ ∫曳綉?yīng)在年月日前完成以下工作交接： ?！ 〉谄邨l 乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得有損害甲方名譽的行為?！ 〉谌龡l甲方有權(quán)利根據(jù)中國的相關(guān)法律、法規(guī)及政策，制定各種規(guī)章制度并加以完善，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。勞動合同協(xié)議書集合六篇勞動合同協(xié)議書 篇1 本附件是根據(jù)主合同第三十七條附加的，是主合同的一部分，與主合同
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