勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)集合六篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平等自愿協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂勞動(dòng)合同?！ ∪?、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度?！ 〉谑臈l甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議?！ ∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款?！ ?、乙方所在的店關(guān)閉。如乙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方應(yīng)按年份計(jì)算退賠甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。在下班后公司之外出現(xiàn)的意外傷害(包括上下班途中)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行：由個(gè)人原因而產(chǎn)生的意外(比如喝酒、鬧事等)公司不負(fù)任何責(zé)任?！ ∈趧?dòng)爭(zhēng)議處理 第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。 第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力： 第四十二條本合同自之日起生效?！ 〖追剑ㄆ髽I(yè)蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人簽字： 簽訂日期： 年 月 日 15 / 15。 第三十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 ?！ ㈦娮余]件存檔文件、公司所有合同文本及相關(guān)單據(jù)、公司印制的個(gè)人名片及相關(guān)證件均必須無(wú)條件移交給公司統(tǒng)一保存或銷(xiāo)毀。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力?！ 〉诙邨l甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。 第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ 〉诹鶙l在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明?！ 〖追?蓋章)： 乙方(簽字)： 日期： 日期：勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇5 甲方： 乙方：______________ 備注：?！ 〖追桨磭?guó)家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為 元(大寫(xiě)： )?！ 。ū拘幸韵聼o(wú)正文） 甲方：北京索福特安全防護(hù)設(shè)備有限 乙方（簽字）： 公司（蓋章） 時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間：年 月 日勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇3 甲方： 乙方： 甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙
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