【正文】 與本合同具有同等法律效力。3)本合同終止后，乙方不得利用本機(jī)密信息自主經(jīng)營(yíng)或利用本機(jī)密信息至其他單位從事相關(guān)工作。乙方必須賠償甲方相當(dāng)于前項(xiàng)所定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5倍的違約金，并須賠償因乙方至競(jìng)業(yè)單位就業(yè)或參與其組織的各類活動(dòng)而導(dǎo)致甲方發(fā)生的一切損失。2．競(jìng)業(yè)禁止鑒于甲方在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事各種技術(shù)的研發(fā)，并通過(guò)利用該研發(fā)成果進(jìn)行主要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而乙方在甲方執(zhí)行職務(wù)或從事業(yè)務(wù)的過(guò)程中得知并掌握了甲方在經(jīng)營(yíng)或技術(shù)上的機(jī)密。1)乙方在甲方執(zhí)行職務(wù)或從事業(yè)務(wù)的過(guò)程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，作為職務(wù)成果，凡與其相關(guān)的包括專利權(quán)在內(nèi)的一切權(quán)利均屬甲方所有。十二、勞動(dòng)制度l、甲方的勞動(dòng)制度是指以明確與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)效率及確保勞動(dòng)紀(jì)律為目的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法規(guī)，通過(guò)相關(guān)手續(xù)所制定的就業(yè)規(guī)則、工資規(guī)則及差旅費(fèi)規(guī)則等。乙方接受過(guò)甲方出資培訓(xùn)等特殊待遇的，因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期而解除合同的。有下列情形之一的，甲方不得解除合同，但經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除的除外：1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；2)乙方患病或負(fù)傷、在指定的醫(yī)療期內(nèi)或病假期內(nèi)的；3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。但當(dāng)甲方認(rèn)為乙方的中途離職對(duì)其所從事的工作完成情況或工作交接情況造成影響時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整離職日期。九、合同的解除和終止有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1)乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；5)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料及相關(guān)證明是虛假的或隱瞞重大病史及其他重要情況的；6)乙方向甲方隱瞞其與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系或尚有其他未了事宜的；7)根據(jù)第13條第l項(xiàng)3款及第3項(xiàng)4款規(guī)定，乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕與甲方就保密事項(xiàng)及發(fā)明創(chuàng)造事項(xiàng)簽訂合同的；8)乙方違反第13條保密約定或違反與甲方另行簽訂的《保密協(xié)議》，將甲方經(jīng)營(yíng)或技術(shù)上的機(jī)密信息展示或泄露與第三者的。甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須：遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章以及社會(huì)道德和職業(yè)道德；甲方的就業(yè)規(guī)則作為補(bǔ)充內(nèi)容被視為本合同不可分割之部分，與本合同具有同等法律效力，乙方必須自覺(jué)遵守。甲方的發(fā)薪日為每月二十日乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)．失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的繳納按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立健全的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)此雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。四、合同的終止及更新合同期滿或根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律及合同與甲方勞動(dòng)規(guī)章制度約定的終止情況發(fā)生時(shí)，合同自然終止。甲方實(shí)行每周工作時(shí)間平均不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度，用餐時(shí)問(wèn)不包括在內(nèi)。其中試用期為：從 年 月 日至 年 月 日止。甲方代表人： 乙 方： 年 月 日 年 月 日第五篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)勞動(dòng)用工合同書(shū)甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著相互信任、平等、自愿，協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)(以下簡(jiǎn)稱合同)。3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： 1．長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)； 2．從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。2）乙方若違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰及給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。3）如在協(xié)議期內(nèi)，乙方對(duì)雙方口頭或書(shū)面協(xié)商的工作職責(zé)不能勝任，或連續(xù)性出錯(cuò)，甲方有權(quán)單方面立即解除終止協(xié)議。2）在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。第二條：工作內(nèi)容1）甲方根據(jù)自身用工供需狀況，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng)，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書(shū)面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。六、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任； ，單方面解除本合同的； ，擅自離職的；（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。甲方：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 戶籍地址：身份證號(hào)碼： 住所：聯(lián)系電話：乙方：法定代表人： 戶籍地址：身份證號(hào)碼： 住所：聯(lián)系電話：簽訂日期： 年 月 日第三篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)甲方：（蓋章）乙方：（簽字）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，共同執(zhí)行。連續(xù)曠工 或月累計(jì) 次以上甲方給予開(kāi)除處理。勞動(dòng)用工合同書(shū)第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。（二）對(duì)于負(fù)責(zé)人或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在本協(xié)議終止前提出解除勞動(dòng)協(xié)議一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。（三）如協(xié)議期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。（五）甲方瀕臨破產(chǎn)，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前十日通知乙方后，方可解除本協(xié)議。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。（六）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和要求、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露本店信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。（三）提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）提成比例：每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超出基本營(yíng)業(yè)額后，超出部分實(shí)行提成，比例如下：每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額1元——1萬(wàn)，提超出部分的2%； 每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額1萬(wàn)——2萬(wàn)，提超出部分的3%； 每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額2萬(wàn)——3萬(wàn)，提超出部分的4%； 每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額3萬(wàn)——4萬(wàn)，提超出部分的5%； 每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額4萬(wàn)——8萬(wàn)，提超出部分的8%； 營(yíng)業(yè)額超出8萬(wàn)以上的，提超出部分的10%。在完成 銷(xiāo)售任務(wù)的前提下，甲方支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：（一）基本工資1800元/月。冬天：12:30——21:00； 1（二）由于每天只上半天班，平時(shí)無(wú)假日。（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任+++++店?duì)I業(yè)員崗位（工種）工作。根據(jù)甲方+++++店用工需要，招聘乙方，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：1本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（二）福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）工作時(shí)間1甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過(guò)11小時(shí)。具體辦法在本合同第十二條中明確。（二）試用期滿后，甲