【正文】 ，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的；2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第4情況的；（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1違約金。賠償損失的范圍包括：（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：違約行為是因不可抗力造成的；十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一、協(xié)議期限（一）試用期從年 月 日起至 年 月 日。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的 工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處分，直至解除用工協(xié)議。乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，如確有特殊情況請(qǐng)假，必須提前一天向店長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。（試用期同酬）每月完成甲方分 （貳萬(wàn)元整）基本營(yíng)業(yè)額后， 元（壹仟捌佰元整）。每個(gè)超出部分分段計(jì)算，其總和為提成工資部分。六、協(xié)議的終止和解除（一）雙方訂立的用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動(dòng)解除、終止。因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。七、違約責(zé)任及賠償（一）甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)用工協(xié)議終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求 乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。九、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎(jiǎng) 元，工齡獎(jiǎng)每年 元。開(kāi)除處理的員工，不給予退還。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自年月日起到年月日止；每年在崗時(shí)間不少于個(gè)月。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。一方違約，應(yīng)支付違約金元；。七、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人：****年**月**日****年**月**日第四篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)甲方（雇用單位）：廣州新聯(lián)禾建筑裝飾工程有限公司 地 址：廣州番禺迎賓路1號(hào)迎賓壹號(hào)大廈507室乙方（受雇職工）： 性別： 文化程度 ：出生日期：家庭住址： 居民身份號(hào)碼：根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書(shū)。2）根據(jù)甲方安排用工的需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)用工需要隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。3）乙方因特殊原因需要請(qǐng)假的，需提前三天向甲方申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)同意后方可休假。解除終止協(xié)議同時(shí)，在乙方正常交接完工作后3日內(nèi)甲方一次性付清乙方工資及補(bǔ)助。第六條：職業(yè)培訓(xùn)1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方工作范圍內(nèi)容進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。三、工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事生產(chǎn)管理工作，具體崗位根據(jù)人事任命書(shū)。確因生產(chǎn)需要，乙方應(yīng)按甲方要求延長(zhǎng)工作時(shí)問(wèn)，乙方加班后可獲補(bǔ)休，但須提前提出，也可按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付給乙方一定額的加班工資?；蚋鶕?jù)正當(dāng)事由解除合同時(shí)，合同即告終止。甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按勞動(dòng)法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，乙方職務(wù)成果(例：創(chuàng)造發(fā)明)之所有權(quán)屬甲方所有。八、合同的變更合同履行期間若有突發(fā)狀況發(fā)生，在不違反國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)之情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本合同內(nèi)容。9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。有下列情形之一的，乙方不得解除合同1)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，等待處理期間的；2)造成重大經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的：3)因其他問(wèn)題正在審查處理，尚未結(jié)束的；4)乙方與甲方就出資培訓(xùn)、特殊待遇等事宜約定的服務(wù)期限尚未期滿的；有下列情形之一的，合同可告終止1)勞動(dòng)合同期滿的；2)勞動(dòng)者退休、死亡或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；3)甲乙雙方同意終止合同的。需按甲方的有關(guān)規(guī)定給甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方的勞動(dòng)制度作為本合同的補(bǔ)充內(nèi)容被視為本合同不可分割的一部分，與本合同具備同等法律效力。2)乙方利用甲方的物質(zhì)條件(包括但不限于甲方的機(jī)器、設(shè)備等)及技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，作為職務(wù)成果，凡與其相關(guān)的包括專利在內(nèi)的一切權(quán)利均屬甲方所有。故甲乙雙方同意約定以下條款。3)若乙方違反本項(xiàng)第1)款競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定或違反甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》有關(guān)規(guī)定的，對(duì)甲方因此而遭受的損失，乙方須全責(zé)賠償。4)甲方可根據(jù)需要，要求與乙方簽訂保密協(xié)議。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂及勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證后生效。十四、附則本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件。2)在未經(jīng)甲方書(shū)面同意之情況下，乙方不得持出、復(fù)印、發(fā)送記錄在書(shū)面或復(fù)翻在軟盤等其他媒介或已轉(zhuǎn)化成其他媒介形式的本機(jī)密信息。2)若乙方違反前款竟業(yè)禁止之規(guī)定，至競(jìng)業(yè)單位就業(yè)或參加其組織的各類活動(dòng)的。當(dāng)乙方被要求簽訂上述協(xié)議，且此協(xié)議的內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，乙方必須執(zhí)行。十三、特約事項(xiàng)職務(wù)成果鑒于甲方在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事各種技術(shù)的研發(fā)，并通過(guò)利用該研發(fā)成果進(jìn)行主要的經(jīng)營(yíng)話動(dòng)，故甲乙雙方就乙方在甲方工作的過(guò)程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，同意約定以下條款。對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。若乙方承擔(dān)賠償責(zé)任的，除本合同第9條第3項(xiàng)所述情況外，甲方可自其實(shí)收工資內(nèi)扣除賠償費(fèi)，但所扣除的賠償費(fèi)總額不得超過(guò)其實(shí)收工資的20％。5)其他法律法規(guī)規(guī)定的事項(xiàng)。除本合同第七條第2款規(guī)定情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，或以三十日工資替代提前通知期。因不可抗力而導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行．需要補(bǔ)充或變更部分內(nèi)容時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容可作相應(yīng)變更。1）在培養(yǎng)、教育乙方時(shí)，甲方所支付的交通費(fèi)、住宿費(fèi)及電話費(fèi)；2）在培養(yǎng)、教育乙方時(shí)，甲方所支付的教材費(fèi)；3）在培養(yǎng)、教育乙方時(shí)，甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)及補(bǔ)貼：4）在培養(yǎng)、教育乙方時(shí)，甲方所支付的簽證費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。其他各類休假的手續(xù)辦理及應(yīng)休時(shí)間并包括在特殊情況下的補(bǔ)貼支付等事項(xiàng)均按國(guó)家及有關(guān)法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇l、乙方合同期內(nèi)月薪為元(稅后)，乙方按技術(shù)股在每年年終分取公司模具部的營(yíng)利額的15%，時(shí)間為十二月三十日前結(jié)算。續(xù)約時(shí)本合同內(nèi)容有變更的，該變更內(nèi)容應(yīng)在續(xù)約合同中明確。甲方以乙方特定的資格為前提與乙方簽訂合同,甲方為資金投資方, 乙方為技術(shù)、管理投資方，乙方以技術(shù)股權(quán)加入與甲方合作。對(duì)模具部的業(yè)績(jī)?yōu)闋I(yíng)業(yè)額每月十萬(wàn)元或以上。二、合同期限本合同為有固定期限．有效期從 年 月 日至 年 月 日止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第七條：協(xié)議的終止和解除1）雙方訂立的勞動(dòng)用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動(dòng)解除和終止； 2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議： ；，泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，對(duì)甲方利益造成了重大損害；；，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。2）甲方每月18日20日內(nèi)一次性支付上月的工資及補(bǔ)助，協(xié)議到期一次性結(jié)清所有工資，補(bǔ)助，及獎(jiǎng)金。甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。2019年春節(jié)假期過(guò)后如繼續(xù)錄用，雙方簽訂正式用工合同。八、本協(xié)議雙方簽字即生效。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元/月（大寫(xiě)：），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。月累計(jì) 次，按扣除 處理，一次扣除三天并扣除。第四條：中午 點(diǎn)至 點(diǎn)，下午 點(diǎn)至 點(diǎn)。一、合同期限和工作內(nèi)容：第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)