互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇-wenkub.com
2025-04-13 02:55 本頁面
【正文】 9. 幫助個人應(yīng)對工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型中的挫折?！ ?。 ?！ ?)獲得更高的回報?！ ∫驗閷ぷ鞯恼J(rèn)同，因為對所從事職業(yè)的認(rèn)同，所以，人們會更加地投入工作，對工作的主動性也會大大增強(qiáng)，自然會取得更好的工作滿意度?！ ?)工作的持久性增強(qiáng)?！ ‘?dāng)我們有明確的求職目標(biāo)時，我們就會有更多的理由去說服我們的用人單位，告訴用人單位，你就是他的最合適人選，對企業(yè)來說，每一家企業(yè)都希望能在盡可能短的時間內(nèi)找到最合適的人選，當(dāng)你有了明確的求職目標(biāo)并把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達(dá)出來的時候，你離應(yīng)聘成功就已經(jīng)非常近了?！ 〔贿^也好，我們會感受到迷茫和再次的職業(yè)倦怠。溝通得到理解和支持，plus留點(diǎn)時間成為另外角色。這種精神值得欽佩，然則做出這種選擇，必然要處理另外的問題。 最怕的就是“炒股炒成股東”，本來是碰一次機(jī)會，結(jié)果為了社會評價、他人評價而在其中迷失自我。但是這確實有概率可能。新的公司給開了更高的薪水，有機(jī)會；發(fā)現(xiàn)做個手機(jī)游戲能來錢快，有機(jī)會；從大公司出來可以拿到新的渠道，還是機(jī)會。在互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)則更為明顯，因為那些“得”的故事層出不窮，媒體上每天出現(xiàn)的互聯(lián)網(wǎng)暴發(fā)戶會刺激每個人的神經(jīng)?！ 〉菑穆殬I(yè)規(guī)劃的角度看，這背后卻有可以推敲之處。因為這兩年互聯(lián)網(wǎng)的變化快到“亂花漸欲迷人眼”，無論是團(tuán)購網(wǎng)的由盛及衰，還是移動互聯(lián)網(wǎng)各種應(yīng)用游戲的蠢蠢欲動；無論是Facebook絢爛的上市盛典，還是微博與微信的接力棒傳遞；無論帶來的諸多照片處理應(yīng)用熱潮，還是一度輝煌的MSN黯然離場；……互聯(lián)網(wǎng)都在上演這一幕幕短平快的活劇。所以，如果你想朝這個方向轉(zhuǎn)行的話，我建議你接下這個offer. 現(xiàn)實生活中這種跳槽后減薪的情況特別多。但不管怎么說，對于你這個想轉(zhuǎn)行的人來說，這是一次機(jī)會?！ √釂枺骸 ∥以仍谝患腋圪Y企業(yè)做了3年前臺工作，因為工作實在太累人，而且沒有升職機(jī)會，所以不顧上司的挽留堅決地“裸辭”了。 在國家不包分配、個體可以自由流動的今天，十幾年甚至一輩子呆在一家公司的情況已不多見，跳槽成了我們職業(yè)生涯中的一件平常事。而此時卻忘卻了內(nèi)心到底追尋什么，在新精英做職業(yè)培訓(xùn)這幾年，這種案例遇到的最多。溝通得到理解和支持
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