【正文】 乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 乙方熟練期間的月工資為元。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。其中熟練期從______年____月____日起至______年____月____日止。其中熟練期從______年____月____日起至______年____月____日止。甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：x年x月x日乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：x年x月x日 不可復(fù)制，請直接 浙江省勞動合同篇九 甲方名稱：________________ 法定代表人：________________ 所有制性質(zhì)：________________ 地址：________________ 乙方：________________姓名：________________ 性別：________________出生年月：________________ 民族：________________ 文化程度：________________ 居民身份證號碼：________________ 住址：________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)合同制職工，并訂立本合同。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。 七、合同的變更、解除和終止 甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、社會保險風(fēng)險提示： 繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時。 綜合計(jì)算工時工作制。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點(diǎn)。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。其中，試用期自x年月x日起，至x年x月x日止。 違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。如：企業(yè)超過x年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。 五、勞動紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 四、勞動報(bào)酬 乙方熟練期間的月工資為________元；熟練期滿的定級工資為_______元。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_______崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。其中熟練期從_____年_____月_____日起至____年_____月______日止；試用期從_____年______月______日起至_____年_______月?_______日止。合同期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。 第十條 其他 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方需嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵從甲方的處罰制度，否者視為乙方違約，甲方有權(quán)開除乙方，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如乙方提前一個月提出并完成交接，甲方需在次月25號，發(fā)清乙方工資，其他一切未發(fā)獎利需在次次月25號發(fā)清。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 未依法繳納社會保險費(fèi)的。 三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 第七條 勞動合同變更、解除、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。 第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報(bào)酬為 ￥4000 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 / 。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。 第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求 乙方從事 庫管主管 工作,工作地點(diǎn)在 杭州 。 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 九、本合同至少一式_______份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。 工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷_____的規(guī)定執(zhí)行。 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。 六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守_____、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。 五、社會_____ 甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會_____的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會_____費(fèi)用。 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。 綜合計(jì)算工時工作制。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點(diǎn)。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。 甲方：__________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 浙江省勞動合同篇五 甲方： 住所： 聯(lián)系電話： 乙方： 住所： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。 本合同未盡事項(xiàng)，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第九條 雙方約定的其他事項(xiàng) 雙方傳遞文件通訊地址如下： 甲方： 郵編： 乙方： 郵編： 任何一方變更通訊地址應(yīng)在變更后三個工作日內(nèi)以書面形式通知對方，否則視為未變更。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的。 同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。 未依法繳納社會保險費(fèi)的。 三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 三、乙方的工資發(fā)放日為每月 日。 第四條 勞動報(bào)酬及支付方式與時間 一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為 元。結(jié)算周期：按 結(jié)算。 第三條