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2025-04-12 21:39 本頁面
【正文】 甲方 乙方 法定代表人： 聯(lián)系方式 聯(lián)系方式 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日— 13 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。 有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。 雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。加班加點工資的發(fā)放時間為。乙方試用期工資為 元/月。 不定時工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期 試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。 甲方 乙方 法定代表人或委托代理人 簽訂日期： 年 月 日篇3 免費勞動合同電子版協(xié)議模板 甲方 乙方姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度： 居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話________ 家庭住址 ： 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。 七、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。計件單價約定為 。甲方每月 日前向乙方支付工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。每周休息日為 。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 以完成一定工作為期限
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