【正文】 協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 (工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。 簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章。 第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。 (一)在試用期內(nèi)的。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。按工作量計(jì)算工資的，每(工作量單位)支付工資元。 第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。 以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同 本合同生效日期為年月日。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 第四十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十八條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 第三十九條其他違約責(zé)任 雙方約定的其他事項(xiàng) 第四十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的。 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。 在試用期內(nèi)的。 義務(wù)服兵役期間的。 第二十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。 第二十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 第二十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十五條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。具體約定可在本合同第條中明確。試用期的工資為___元/月(周、日、小時(shí))。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 第八條甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。 第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。 工作內(nèi)容 第二條根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意從事工作(工作地、崗位、從事工種等)。 無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬。 勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。離崗前欠款未追回的，甲方有權(quán)直接向乙方擔(dān)保人追回，乙方擔(dān)保人負(fù)有連帶責(zé)任。 因甲方經(jīng)營(工作)需要發(fā)生變化需延長乙方合同期限，并經(jīng)乙方同意的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，即在當(dāng)班期間，使美容院產(chǎn)品丟失、損壞，對(duì)甲方造成重大損失的。即工作期間不服從安排的。 四、合同期內(nèi)，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在續(xù)簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。 甲方：乙方(簽署) 蓋章：?jiǎn)T工姓名(正楷) 日期：日期： 勞動(dòng)合同電子版 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司有關(guān)制度和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款： 一、甲方因經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)考核聘用乙方在崗位工作，擔(dān)任職務(wù)，合同期限自日起至年月日止。 十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。 (4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償用度。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： (1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 (3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，