公司勞動(dòng)合同解除(精選6篇)-wenkub.com
2025-04-12 21:14 本頁面
【正文】 涂改無效。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系。篇6 公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 年 月 日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，其中試用期至 年 月 日。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。風(fēng)險(xiǎn)提示： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到________年____月____日為止。篇4 試用期公司解除勞動(dòng)合同 甲方： 法定代表人： 乙方：身份證號(hào)： 甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY部分X 25% 當(dāng)事人可以主張的權(quán)利數(shù)額：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY部分 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY部分X 25% 計(jì)算依據(jù)：用人單位支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。請(qǐng)你 于___年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至_ ___年__月__日止，已于年 月 日終止（解除）勞動(dòng)合同。 六、乙方自愿放棄其它所有訴求。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)_____元，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元。公司勞動(dòng)合同解除（精選6篇）篇1 公司個(gè)人解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方： 法定代表人： 負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址： 乙方： 身份證件號(hào)碼： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____
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