保險公司新籌備主任聘才籌備方案doc-保險策劃-wenkub.com
2025-08-01 16:36 本頁面
【正文】 本人已詳細了解 職業(yè) 經理 人 籌備政策的所有內容，嚴格遵守協議的內容和公司的相關制 度要求 ，若有違反 請公司嚴格按 制度執(zhí)行 ， 本人堅決服從 。 小組 出勤人力 出勤率 不得低于 80%。 （ 3） 、高級主任和資深主任 直轄組享受業(yè)務主任 4 個月聘才補貼 。 三 、 聘才 人員 財務補貼 和 發(fā)放標 準： 主任 和高級、資深主任 籌備期待遇： 入司當月主任本人實動且直接增員 3 人并實動，該主任享受籌備 津貼 2020 元 獎勵 +基本法利益， 如入司當月小組 1 人或 1 人以上達成績優(yōu)，公司另 獎勵特別津貼 1000元； 主任入司第二個自然月小組達成 5 人實動，以 5 人實動為基數，公 司按主任 聘才 津貼 1000 元 實動率 進行獎勵 +基本法利益 ； 主任入司第三個自然月小組達成 5 人實動，以 5 人實動為
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