組織部長(zhǎng)200創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)心得體會(huì)-wenkub.com
2025-04-05 21:54 本頁(yè)面
【正文】 著力健全以目標(biāo)管理責(zé)任制為主體的組織工作調(diào)度、檢查、考核制度，進(jìn)一步健全和落實(shí)組織部黨組織議事規(guī)則、黨內(nèi)民主生活制度，堅(jiān)持民主評(píng)議組工干部，進(jìn)而把民主評(píng)議工作推向社會(huì)和群眾，建立健全組工干部監(jiān)督制約機(jī)制，不斷提升組織工作效能。 確立效率優(yōu)先的價(jià)值取向，構(gòu)建效能型組工。組工干部必須主動(dòng)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，樹立服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，努力為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要提高認(rèn)識(shí)規(guī)律和按規(guī)律辦事的能力，不斷深化對(duì)黨的執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)黨建和組織
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