組織部長200創(chuàng)優(yōu)爭先活動心得體會-閱讀頁
2025-04-05 21:54本頁面
【正文】 社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。要積極為發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，多做凝聚人心的工作，多做團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。 確立效率優(yōu)先的價值取向，構(gòu)建效能型組工。要推行工作項目化管理，建立實(shí)績評價標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)制度建設(shè)。著力健全以目標(biāo)管理責(zé)任制為主體的組織工作調(diào)度、檢查、考核制度，進(jìn)一步健全和落實(shí)組織部黨組織議事規(guī)則、黨內(nèi)民主生活制度，堅持民主評議組工干部，進(jìn)而把民主評議工作推向社會和群眾，建立健全組工干部監(jiān)督制約機(jī)制，不斷提升組織工
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