組織部長(zhǎng)下基層心得體會(huì)與組織部長(zhǎng)作風(fēng)建設(shè)分析材料匯編-wenkub.com
2024-11-23 04:41 本頁(yè)面
【正文】 有不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。一是嚴(yán)格遵守中央省市區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督。三是把實(shí)干精神與科學(xué)方法結(jié)合起來(lái)，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學(xué)觀(guān)點(diǎn)和方法，認(rèn)識(shí)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。四是牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，把自己的每項(xiàng)工作都當(dāng)作服務(wù)，熱心地為基層干部和部?jī)?nèi)職工搞好服務(wù)。在干部工作中，把擴(kuò)大民主、加大透明度、規(guī)范任用程序，增強(qiáng)群眾公認(rèn)程度作為改的方向。三是加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技能以及法律知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)，特別是經(jīng)濟(jì)工作方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)的能力。一是要認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，使自己能夠牢固的樹(shù)立起科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義和社會(huì)主義信念。同時(shí)，有時(shí)也感到現(xiàn)在各種任務(wù)非常繁重，自己只要把任務(wù)能完成就不錯(cuò)了，因此，工作中不求有功，但求無(wú)過(guò)的想法根深蒂固。雖然自己參加了一些學(xué)習(xí)，但是由于系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有全面科學(xué)的掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)。三是求穩(wěn)怕亂，開(kāi)拓性開(kāi)展工作不夠。二是在廉潔問(wèn)題上自己曾經(jīng)未能?chē)?yán)格堅(jiān)持原則，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，曾經(jīng)收過(guò)基層單位的紅包(已按規(guī)定上交)，也曾參加過(guò)一些帶“小彩”的斗地主等活動(dòng)。三是對(duì)本部門(mén)本系統(tǒng)的黨員干部工作安排多，要求嚴(yán)，一味要求按時(shí)完成任務(wù)，而考慮工作上的困難少。一是在干部工作中，盡管把擴(kuò)大民主作干部人事制度改革的方向，也在落實(shí)群眾四權(quán)方面按照區(qū)委要求制定了一系列制度。間斷地學(xué)、片面地學(xué)、零散地學(xué)較多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，對(duì)一些理解難以融會(huì)貫通，深刻理解和掌握精神實(shí)質(zhì)。有時(shí)自學(xué)也是迫于工作需要，急用再學(xué)，不用不學(xué)。組織部長(zhǎng)作風(fēng)建設(shè)分析材料在到基層召開(kāi)懇談會(huì)、廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展交心談心等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我對(duì)照《黨章》、市委的“四反對(duì)四爭(zhēng)當(dāng)”、區(qū)委的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和不合格黨員兩個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真檢查，并對(duì)自己的黨性進(jìn)行了深入的分析，感到自己離黨的要求還存在一定差距。評(píng)價(jià)干部“德”的一個(gè)重要方面，就是要看是否有自覺(jué)高尚的道德追求，是否有一顆廉潔的心，是否能以平靜的心態(tài)對(duì)待名利，不為名利誘惑、不受名利束縛、不被名利損害，時(shí)刻處于人民群眾高度關(guān)注的“聚光燈”下，在何時(shí)何地都能經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、把得住小節(jié)、保
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