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勞務(wù)合同模板匯總8篇-wenkub.com

2025-04-05 21:22 本頁面
   

【正文】   十二、合同及附件   、 是本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。每提前交還一日,在交付日租金20%的違約金后退還該日租金。加速折舊費(fèi)相當(dāng)于本次事故總維修費(fèi)的20%,如承租方不能取得保險(xiǎn)公司理賠必須的有關(guān)手續(xù),則由承租方負(fù)擔(dān)全部維修費(fèi)用及加速折舊費(fèi),并承擔(dān)保險(xiǎn)事件不能賠付的責(zé)任?! 〕凶夥綉?yīng)在交通事故發(fā)生的24小時(shí)內(nèi)通知出租方,出租方將在保險(xiǎn)事故車輛到達(dá)其指定修理廠,承租方提供了有效的全部保險(xiǎn)證明手續(xù)時(shí),停止計(jì)算租賃費(fèi)用?! ∥濉⒀航饤l款  承租方應(yīng)于租賃合同書簽署之日根據(jù)出租方關(guān)于押金的規(guī)定一次性足額交付相應(yīng)抵押金給出租方?! ∽袷? 的義務(wù)?! ∮谧赓U合同規(guī)定的租賃時(shí)段擁有所租賃車輛的使用權(quán)?! ∑渌囊勒辗?、法規(guī)的規(guī)定出租方應(yīng)有的權(quán)利?! ?3)從事其它有損出租方車輛合法權(quán)益的活動。乙方提供甲方的資料應(yīng)保證真實(shí)有效,否則就此產(chǎn)生的責(zé)任均由乙方承擔(dān)?! 《?、租賃期限及租金的交納  租賃期限為_________?! 《?、本契約一式兩份,由雙方各執(zhí)一份?! 〉诹鶙l請假  工讀期間不得無故遲到、早退或曠班,有事無法依約準(zhǔn)時(shí)當(dāng)班應(yīng)事先請假,若因突發(fā)事件不能前來,也應(yīng)立即告知甲方?! 〉谌龡l工作地點(diǎn)  一、乙方于校內(nèi)地點(diǎn)提供勞務(wù),擔(dān)任契約所訂工作。  甲方:乙方:  甲方代表: 乙方代表:  年月日 年月日勞務(wù)合同 篇7  雇用人(單位名稱)__________(以下簡稱甲方)  受雇人(本校學(xué)生)__________(以下簡稱乙方)  茲因?qū)W生工讀,勞資雙方同意訂定本契約,并本誠信原則,共同遵守約定,契約條款如下:  第一條契約期間  甲方自__________年__________月__________日起雇用乙方,乙方應(yīng)于當(dāng)日到職?! ×?、勞動報(bào)酬:  甲方的工資分配遵循按勞分配的原則;  執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不低于xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬?! ∪?、工作職責(zé):  要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;  要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。  身份證號碼:____________________。  第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址?! 〉谑l乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)?! 〉诰艞l甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可?! 〉谄邨l乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。  第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:  第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! ×?、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) ?。ㄒ唬┘追綉?yīng)要求用工單位向員工履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對員工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。  四、勞動報(bào)酬 ?。ㄒ唬?yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付工資,不得克扣或者無故拖欠工資?! 。ㄈ┘追降谋慌汕矎氖鹿ぷ鲘徫蝗绨l(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動甲方的工作崗位?! 〖追剑ㄉw章): 乙方(簽章):  委托代理人(簽章) ?。撸吣辏撸咴拢撸呷?__年__月__日勞務(wù)合同 篇3  甲方(用人單位):  乙方(用工單位):  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同?! ∈褂锰崾荆杭追綖橐曳教峁┨厥獯龅?,可在合同中另行約定?! ∈褂锰崾荆罕臼猩鐣kU(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型,乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險(xiǎn)的情況。  《勞動法》第五十一條規(guī)定:乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。  《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。  第十二條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定?! 〉谑粭l 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資?! 》ㄒ?guī)示要:  《勞動法》第四十八條規(guī)定:國家實(shí)行最低工資保障制度?! 。ǘ┯?jì)件形式。  乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)?!  秳趧雍贤ā返谌l勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動合同?!  秳趧臃ā返谖迨臈l規(guī)定:用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查?!  秳趧臃ā返谒氖粭l規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一?! 〉谖鍡l 甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調(diào)動乙方的工作崗位?! ∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。勞動合同期限不滿六個(gè)月的,不得設(shè)試用期;滿六個(gè)月不滿一年的,試用期期不得超過一個(gè)月;滿一年不滿三年的,試用期不得超過三個(gè)月;滿三年的,試用期不得超過六個(gè)月。試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)解除勞動合同,但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。  二、試用期  第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日?! 。ǘo固定期限合同?! ∫?、合同的類型和期限  第一條 本合同的類型為:____。凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充?! 〖追阶鳛榇U稅義務(wù)人,將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個(gè)人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項(xiàng)稅款,代為上交國家。甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。  (三)、乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。  乙方施工作業(yè)所完成的工程項(xiàng)目,必須滿足甲方提供的設(shè)計(jì)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)質(zhì)檢部門驗(yàn)收合格。勞務(wù)合同模板
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