【正文】 　　十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元；　　?！　?二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)?！　?四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；　??；　　，符合開除、除名、辭退條件的；　　，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；　　　　(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：　　，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；　　，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。　　，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。　　四、勞務(wù)協(xié)議社會保險和福利待遇　　(一)社會保險　　、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；　　，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；　　，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；　　、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。　　?！　∪趧?wù)協(xié)議勞動報酬?　　(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元／月?！　∫?、勞務(wù)協(xié)議合同期限　　(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：　?。簭腳_____年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；　?。簭腳_____年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；　　：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志?！　“?、其他事項：　　乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分?！　〖追揭蛞曳叫枰臼谐擎?zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取?！　×?、其他約定事項：　　因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方?！　∫曳叫璋幢緟f(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。　　甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。　　甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜?！　∫曳綄嶋H產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費(fèi)用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）　　甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。　　三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：　　勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：　?。?）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；　?。?）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月 元；　?。?）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費(fèi)：每人每月 元；　　（4）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月 元（按社保局每年的實際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；　　（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月 元（按社保局每年的實際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）　　結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月 日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單?！　”竞贤皇剿姆?，甲乙雙方各執(zhí)兩份，合同自簽定之日起生效。　　在甲方定期抽查中如發(fā)現(xiàn)乙方衛(wèi)生未能達(dá)到約定保潔標(biāo)準(zhǔn)，第一次書面警告，第二次按月保潔費(fèi)用的1O%扣款，第三次扣發(fā)當(dāng)月全部保潔服務(wù)費(fèi)，超過三次，按本違約責(zé)任2條執(zhí)行，并終止本合同。　　(8)乙方的人事調(diào)動權(quán)，甲方不得干涉。 ‘　　(4)乙方工作人員服務(wù)時必備的設(shè)備、工具、材料及服裝等費(fèi)用自理。后果嚴(yán)重的，甲方有追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利?！　?2)甲方向乙方提供存放工具、設(shè)備材料及更衣的場所。在正常工作時間內(nèi)，沂沭泗水利管理局三人(其中有一人在院區(qū)內(nèi)保潔，兩人在辦公區(qū)域保潔)。　　四、保潔形式、時間、范圍及保潔人員配臵：　　保潔形式及時間：　　保潔形式為日常保潔，保潔時間為：在甲方工作時間為：7∶00～11∶00， 13∶00～17∶00，公休日及節(jié)假日可以在保證衛(wèi)生清潔的前提下自行調(diào)整?！　∫?、合同期限：　　本承包合同期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日?！　∪靠铐椊Y(jié)算時，由公司財務(wù)將全部勞務(wù)報酬的5%作為質(zhì)量保修金。未經(jīng)上述程序辦理的，公司將不予支付報酬?！　?、本項目評定獲得以下獎項的?！　?服務(wù)目標(biāo)：與項目部協(xié)同配合完成項目管理目標(biāo)責(zé)任書，創(chuàng)建業(yè)主滿意工程　　第七條：勞務(wù)報酬　　、本項目的勞務(wù)報酬采用下列方式計算：　　、上述價格為確定價，不予調(diào)整?！　?本工程必須達(dá)到質(zhì)量評定 等級?！　〉谝粭l：勞務(wù)承包工作對象及提供勞務(wù)內(nèi)容　　工程名稱：　　工程地點(diǎn)：　　承包范圍：　　第二條：承包工作期限　　開始工作日期： 年 月 日，結(jié)束日期： 年 月 日?！　〉谑粭l 合同效力及文本　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。　　第九條 違約責(zé)任　　本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢?！　∫环浇獬齽趧雍贤毺峤幌嚓P(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。　　甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金?！　∫曳巾毟鶕?jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作?！　≡囉闷?，自___年___月___日至___年___月___日?！　”緟f(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份?！　∪珉p方對賠償金額有異議，經(jīng)協(xié)商無效，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。　　事故發(fā)生后，甲方應(yīng)該盡力采取必要、合理的措施，防止或減少損失，否則對因此擴(kuò)大的損失，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。　　合同期限：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止?！　∪绫０踩藛T因病或其它原因缺勤，乙方負(fù)責(zé)及時安排其他保安人員代替，如甲方對所派人員不滿意并提出正當(dāng)理由要求換人，書面通知乙方，乙方在7天內(nèi)換人，直至甲方滿意?！　∥?、乙方的權(quán)利及義務(wù)　　乙方負(fù)責(zé)向甲方推薦30以上，身體健康、責(zé)任心強(qiáng)并經(jīng)甲方確認(rèn)的保安人員上崗，并向甲方提供保安人員的基本情況?！　〖追綄σ曳奖０踩藛T提出的安全保衛(wèi)方面的合理化建議應(yīng)予以重視，為共同搞好本合同約定的區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作創(chuàng)造條件?！　∶咳照J(rèn)真填寫保安執(zhí)勤記錄表，在甲方需要時及時提供。交接班時，應(yīng)明確任務(wù)和上一班遺留問題并填寫交接班記錄。保持門崗內(nèi)外清潔衛(wèi)生?！　《?、所派保安人員必須恪守職責(zé)，服從雙方的管理，雙方均可提出給予調(diào)換保安人員的要求，一般應(yīng)提前七天以書面形式通知。未盡事宜雙方協(xié)商后另附補(bǔ)充合同?！　∫曳奖姸鄤趧?wù)人員不服從甲方指揮或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律影響生產(chǎn)時。　　(6)、乙方派出勞務(wù)人員必須有與乙方簽訂的勞動合同?！　?4)、工作期間要求勞務(wù)人員卸車皮需在5個半小時完成(完成標(biāo)準(zhǔn)為，已將所有貨物卸清并按鐵路要求進(jìn)行清理車皮內(nèi)雜物、封好車門，如是敞車篷布按鐵路要求疊好。如果甲方未及時支付乙方勞務(wù)費(fèi)，乙方將以日加收千分之二的滯納金。　　(5)、勞務(wù)作業(yè)費(fèi)率見附表一。　　四、乙方勞務(wù)人員的勞動報酬及管理費(fèi)　　(1)、勞動報酬　　乙