標準勞動合同書范本(20xx律師整理版)-wenkub.com
2025-04-05 21:00 本頁面
【正文】 經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效?！ 【?、其他 第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決?！ 〉诙艞l乙方違反規(guī)定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動合同的除外。乙方解除勞動合同，應當提前30日(試用期內(nèi)為3天)向甲方提交《離職申請表》。 第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ∥?、規(guī)章制度 第十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?！ 〉谑鶙l乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補貼、旅游、春節(jié)返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇。因基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費中部分應當由職工個人繳納，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險，并書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權利。員工在試用期滿之后，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎+質(zhì)量獎+全勤獎等，同時按照公司相關規(guī)章制度執(zhí)行，且最低工資不得低于元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定?！ 〉谄邨l甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
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