【正文】 但是，靜下心來思考，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足。如：體操比賽、歌詠比賽、“演講比賽和講故事比賽”、優(yōu)秀作業(yè)展覽、系列感恩教育等活動，豐富了學(xué)生的校園生活的。確保年段教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。我年段成功地展示了四節(jié)課：一是鄭春花老師和林秀鳳老師上同課異構(gòu)示范課，二是陳文水老師和秀明老師展示了“一人同課多輪”的示范課?！　∪?、創(chuàng)新求實、提升教學(xué)水平　　我年段教師積極響應(yīng)蘇校長的號召，認真貫徹新課改精神，嘗試“磨課研討”的新型教學(xué)模式。林淑麗老師是我們年段最年長的一位老教師，但她從不以老賣老，工作勤勤肯肯，腳踏實地，生活的上，她能熱心幫助別人?！　∫荒陙?，在全年段教師的共同努力下，創(chuàng)建了一個團結(jié)、和諧、?！　∮捎诘湍昙壍膶W(xué)生年紀較小，自覺能力較差，需要老師們花更多的時間和精力來提醒他們、要求他們，使他們養(yǎng)成好的習慣?！　”緦W(xué)期根據(jù)學(xué)校、德育處工作計劃，并結(jié)合本年段特點制定措施，貫徹落實，并協(xié)助學(xué)校教務(wù)處檢查、督促班主任、科任教師完成學(xué)校的各項任務(wù)和工作要求。述職報告 篇7　　一年來我腳踏實地，認真履行年段長職責，如期實施計劃中的各項工作。我更深深地體會到教育是一項事業(yè)，事業(yè)的意義在于追求。通過近幾年的不斷提升，造就了一批教育教學(xué)的中堅力量，在近幾年縣教育教學(xué)質(zhì)量檢測中我校質(zhì)量有了大幅提升，由原來的倒數(shù)上升至中靠前，獲得縣教育局“教學(xué)質(zhì)量進步獎”。　　要認真學(xué)習黨的路線、方針、政策，緊緊團結(jié)在黨的周圍，認真領(lǐng)會上級文件精神，為企業(yè)的發(fā)展出一份力。我平時密切聯(lián)系群眾，聽取基層職工的真實意見和要求，作為職工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。作為職工代表真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務(wù)。我始終把學(xué)習貫穿始終，通過不斷學(xué)習，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰，始終保持思想上的先進性?！　∫荒陙恚冀K堅持理論學(xué)習，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，世界觀、人生觀、價值觀得到了改造。因此，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)全體人員，積極主動地完成了各項目標任務(wù)。組織并參與“刑事圖像”課程的整合和重構(gòu)，組織編寫了新的“刑事圖像”校內(nèi)教材?！　槭菇處煶浞至私鈱W(xué)生實際學(xué)習情況，及時得到教學(xué)反饋信息，幫助學(xué)生克服學(xué)習過程中的盲目性及遇到的具體困難，我系實施了學(xué)生導(dǎo)師制度，給每個行政班級配置了一名學(xué)習輔導(dǎo)教師，中青年教師每人跨年級承擔三個班級的學(xué)習輔導(dǎo)?！　∷?、教師隊伍建設(shè)　　教師隊伍建設(shè)是提高教學(xué)質(zhì)量的核心。構(gòu)成，有不妥或不明確的地方，為我們把握專業(yè)改革方向，制訂教學(xué)計劃，重構(gòu)課程結(jié)構(gòu)開拓了思路?！　《?、教學(xué)改革　　上半年，我系對“偵查”和“刑事技術(shù)”兩個專業(yè)的指導(dǎo)思想、定位、培養(yǎng)目標、課程結(jié)構(gòu)、服務(wù)對象進行了充分的討論，依據(jù)討論結(jié)果對這兩個專業(yè)的課程體系及個別課程結(jié)構(gòu)進行了整合和重構(gòu)。）　　開通了“供求發(fā)布”中心，你有什么教學(xué)資料找不到的，原意免費為你效勞，但你必須是我站免費注冊會員才能享受此義務(wù)！述職報告 篇4　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、同志們!20xx年悄然失去，回顧一年來的工作，我系在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，圍繞教學(xué)改革，具體做了以下幾方面的工作：　　一、教學(xué)日常管理工作　　我系在20xx年度把穩(wěn)定教學(xué)秩序作為頭等大事，以教學(xué)改革為抓手，以專業(yè)建設(shè)為龍頭，以教師隊伍建設(shè)為核心，以課程建設(shè)為基礎(chǔ)，全面貫徹學(xué)校有關(guān)教學(xué)管理文件，嚴格按照學(xué)校文件精神進行管理，教學(xué)秩序始終處于穩(wěn)定狀態(tài)。新的一年里，為了感謝提供資料的朋友，從發(fā)表文章采用的方案：　　發(fā)表（選用的）一篇文章，根據(jù)文章的質(zhì)量，分別贈送20點、30點、40點、50點、60點，沒選用不贈送點數(shù)；點數(shù)用途多多?！　〉谒?，完善各項制度，提高效率，這需要大家群策群力，積極提出寶貴意見，不斷完善店面各項制度，更加高效的開展工作?！　∪温氁荒陙?，做了不少具體工作，但仍然有許多需要改進和改善的地方，主要表現(xiàn)在：第一：要不斷提高自身及店面人員專業(yè)水平，專業(yè)知識是我們從事通訊行業(yè)的根本，而通訊行業(yè)的高速發(fā)展，要求我們不斷的進行學(xué)習，具體到店面，就要求我們，堅持完善，回前的學(xué)習機制。　　一：嚴格執(zhí)行店面各項規(guī)章制度，忠于職守，維護店面一切形象，以身作則，嚴格遵守店面一切規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項工作流程，日常工作中無條件接受上級的督導(dǎo)。這份工作對于我來說是彌足珍貴的，感謝領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩，感謝同事們的熱情關(guān)懷和培訓(xùn)師傅們的傾囊以受。在基本的管理崗位上歷練是一次很好的學(xué)習機會，能在實踐中不斷的發(fā)現(xiàn)新的問題，敢于去發(fā)問，并找出解決問題的辦法?！　?，看到大局：新的一年里，要更加能夠做到有全局觀念?！　?，提高溝通技巧：在很多情況下，我不愿意找員工談?wù)撘恍┗A(chǔ)性的問題。知識是無窮的，又要學(xué)以致用不是那么容易的，所以總是感覺時間不夠用，不足以了解熟悉整個影城的運作，怕自己來不及準備迎接新的挑戰(zhàn)。　　2，競爭劣勢：我們影城相比其它新影城來說沒有自己明顯的特色比如巨幕廳，imax廳vip廳等，開業(yè)將近五年設(shè)備面臨老化，影廳衛(wèi)生環(huán)境不是很好；就服務(wù)水平來說，影城員工的服務(wù)水平和各方面的素質(zhì)較萬達和新街口影城還是有差距的。周末或者節(jié)假日多排些中班，我們的人員配臵完全是夠的。建議通過制度去約束個人，建立適當?shù)莫剳椭贫取Ｎ覀冎两襁€沒有一個對新員工入職培訓(xùn)的系統(tǒng)體系，這是一個很大的缺憾。有領(lǐng)導(dǎo)的重視，良好的心態(tài)，優(yōu)秀的成長學(xué)習環(huán)境，豐厚的待遇，我沒有理由不去為這份事業(yè)而去奮斗。我的學(xué)習不僅只是局限于上班時間，下班后甚至與走在路上我都會在網(wǎng)上尋找一些和影城相關(guān)的信息和新聞拿來閱讀，不斷思考消化?！　?，個人的心態(tài)　　入職之前，自己還擔心我一外行漢能不能稱職，能不能適應(yīng)本職工作，這個我自己