20xx年份省考公務員面試技巧-wenkub.com
2025-04-05 12:44 本頁面
【正文】 如應考者有一定的工作經驗或專業(yè)工齡，可著重進行特殊素質的測評。靈活性、應變性的題目不宜過多過雜，難以測試的項目，如政治立場，道德品質，頂多列為參考項目?？h官立即斷定甲的失蹤與船主有關。他同船主約好第二天清早開船。其二，面試題目設計會考慮到應考者群體的狀況，包括應考者群體的受教育程度、專業(yè)背景、工作經驗的多少等等，如果試題背離了應考者群體的實際狀況，那么題目設計得再好也難以達到選拔的目的。再則就是以理服人，告訴小李為什么不要抱怨工資低，說出抱怨的壞處，讓他慢慢理解。其次確定目的，說服小李專心工作，杜絕上班期間炒股等影響工作的行為。在設定背景、情景的時候，考生可取巧設置對自己有利的情景，如上述例題中所示。 點睛指導： ① 說服人的第一步，一定是取得對方的信任，在中國的傳統(tǒng)文化中，所有的談話都是以情開始，以情節(jié)束。當然，如果你在生活中確實有困難，需要幫助的話，你也不要客氣。以后如果有調整級別或工資的時候，你也很難調得上。你在單位里面，經常抱怨工資很低，可是你明白，一個公務員是不應該經常抱怨的。 小李，你現在的處境我也很理解，我的年齡比你大幾歲，應該算是你的大哥吧。 說話的目的——做通小李思想工作，希望小李以正確的心態(tài)對待上班與生活中的矛盾。最好是辦公室里面對面單獨進行溝通、交流。 、面貌、很多細節(jié)要點臉部要然微笑(沒法微笑也沒關系)+眼神(自信，切記)+膽大、聲大+流利(說第一句，第二句、第三句就要在腦
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