人事局崗位個(gè)人工作總結(jié)范文-wenkub.com
2025-04-05 12:07 本頁面
【正文】 新的一年里，我們繼續(xù)改進(jìn)和提高，繼續(xù)與時(shí)俱進(jìn)，我們將以此為起點(diǎn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，在各個(gè)部門的相互配合支持下，在20年的工作中，提高一個(gè)新的臺(tái)階?！ T工勞動(dòng)合同的簽訂及管理 人事行政部按照勞動(dòng)法要求，根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同， 按時(shí)為新員工簽訂勞動(dòng)合同?！ ∞k理社保及公積金?！ T工考勤管理。深入調(diào)研，掌握實(shí)情。每天按時(shí)登錄兩大網(wǎng)站刷新所有正在招聘的崗位，希望求職都能第一時(shí)間看我公司的招聘信息?！ ??！ ??！ ∝?fù)責(zé)公司所有辦公用品、醫(yī)用品、貢果及其它物品的采購。(及時(shí)申報(bào)范文安、陳向東工傷相關(guān)事宜) 人事行政部按照勞動(dòng)法要求，根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同， 新入職員工在入職后一個(gè)月內(nèi)均簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽訂率達(dá)到100%?！ ｍ樌耐瓿煽记诘慕y(tǒng)計(jì)工作。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能使我更好的完成各?xiàng)工作任務(wù)。 八、明年設(shè)想 進(jìn)一步加強(qiáng)信息化工作，加強(qiáng)溝通工作?！ ≈贫热孕杞∪贫鹊娜嫘?、科學(xué)性、可行性有待進(jìn)一步論證、調(diào)研。非師范類畢業(yè)生試講、考試。 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致完成教師資格認(rèn)定工作?！ 〗衲晟陥?bào)高級(jí)職稱人員14人，中級(jí)職稱5人。今年共派出教職工64人次(其中省外25人次)，其中4人參加國(guó)培計(jì)劃，52人參加專業(yè)培訓(xùn)、6人參加管理能力提升，2人參加崗前培訓(xùn)。全年共有14人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入手續(xù)、6人辦理調(diào)出凍結(jié)手續(xù)，原服務(wù)公司2人辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)，截至目前 139人(含編制內(nèi)2人)養(yǎng)老保險(xiǎn)正常繳費(fèi)。按月審核發(fā)放聘用人員工資、臨時(shí)用工工資、勤工助學(xué)補(bǔ)助等?！ 「鶕?jù)計(jì)劃處、工資處、工信委人事處的有關(guān)要求，完成年度工資計(jì)劃的上報(bào)審批工作。積極建設(shè)人事信息系統(tǒng)，推進(jìn)人事辦公節(jié)約化，提高了工作效率和管理水平。完成社會(huì)保障各個(gè)險(xiǎn)種網(wǎng)上信息采集、申報(bào)與統(tǒng)計(jì)等等工作。完成法人年檢、殘疾人年檢網(wǎng)上申報(bào)工作?！ ⊥瓿墒」芨刹啃畔⑷霂旃ぷ?，標(biāo)志省管干部檔案實(shí)現(xiàn)了信息化?！ ∨浜仙霞?jí)及學(xué)院相關(guān)部門做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。今年檔案工作重點(diǎn)是清理核查檔案內(nèi)容，按照上級(jí)要求，在編人員檔案需重新裝訂并進(jìn)行清理核實(shí)。為迎接第30個(gè)教師節(jié)，學(xué)院評(píng)選優(yōu)秀教師18名，優(yōu)秀教育工作者15名，優(yōu)秀輔導(dǎo)員4名，師德先進(jìn)集體2個(gè)，師德先進(jìn)個(gè)人8名?！ ∨浜仙霞?jí)有關(guān)部門完成了省管干部的度考核工作?！ ∪耸氯蚊饧罢{(diào)配工作?！ ∷?、組織人事日常工作 規(guī)范編外用工，完善用工制度?！ ?教師資格認(rèn)定工作中，涉及體檢項(xiàng)目，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，權(quán)衡省醫(yī)大一院、醫(yī)大四院、中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院等5家省市級(jí)醫(yī)院，體檢費(fèi)用從四百多到一百多不等，本著節(jié)儉原則，選定了一家設(shè)施較好、費(fèi)用最低的海員醫(yī)院，為31名教師資格認(rèn)定人員完成了體檢工作，海員醫(yī)院的周到服務(wù)，得到了參與體檢人員的一致好評(píng)。根據(jù)上級(jí)進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼等相關(guān)文件精神，部門牽頭清理規(guī)范了目前發(fā)放的各種津貼補(bǔ)貼性的待遇，在不影響職工收入的前提下，統(tǒng)一了發(fā)放渠道，對(duì)加班、值班等做出了制度性的規(guī)范。 繼續(xù)完善《學(xué)院績(jī)效工資分配制度改革實(shí)施方案》，在年績(jī)效工資平均增長(zhǎng)800元的基礎(chǔ)上，年增長(zhǎng)了200元?！ ?4)學(xué)院積極為已退休人員爭(zhēng)取兌現(xiàn)正高工資?！ ?1)學(xué)院成立方案起草委員會(huì)起草兩套方案，經(jīng)多次征求教職工意見，完善了我院崗位設(shè)置實(shí)施方案并經(jīng)全體教職工表決通過。 社會(huì)保障方面，遵循每一位職工的訴求就是我們工作的目標(biāo)這一原則，為大家辦好、辦實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作?！ ∪⒊掷m(xù)改善民生，為待遇留人打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 完成同城同待遇津貼補(bǔ)貼調(diào)整?！ ?16)下發(fā)《年年度考核實(shí)施方案》，對(duì)中層干部通過部門目標(biāo)卡、領(lǐng)導(dǎo)小組考核、中層聯(lián)評(píng)和民主測(cè)評(píng)四方面進(jìn)行考核，對(duì)教職工通過述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行年度考核?！ ?14)起草《吃空餉人員落實(shí)整改方案》，建立長(zhǎng)效機(jī)
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