20xx年醫(yī)院護理部年度工作計劃-wenkub.com
2025-04-05 06:45 本頁面
【正文】 (二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作?！ ∷?、深化親情服務，提高服務質(zhì)量 (一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 (四)加強護理過程中的安全管理： 繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施?！ ?二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平?！ “才湃盒缘闹v座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀?！ 』炯寄芸己耍簩儆谝?guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)17項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考?！ ?五)護理教學管理(詳見護理教學計劃)20xx年醫(yī)院護理部年度工作計劃范文3 人們都說三分治療，七分護理，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位?！ ?4)院外短期培訓：安排外科、急診科二名護理人員，參加急癥急救知識短期培訓?！ ?2)護理理論培訓內(nèi)容：護理質(zhì)量標準、各項工作制度、工作流程、三基護理知識，應急預案、同時注意開展目標明確的業(yè)務培訓以缺什么學什么、有什么實際問題就講什么內(nèi)容強化護理學習效果?！ 娀瘶I(yè)務查房效果，護理部組織全院護理業(yè)務查房每季度1次，各科室每月組織1次，對危重疑難病例、特殊病例、特別護理問題、新技術(shù)、新業(yè)務進行討論分析，總結(jié)經(jīng)驗，以提高護士的工作能力和業(yè)務素質(zhì)?！ ?2)護理缺陷管理，堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。護士對存在存在問題和改進措施的知曉率達100?！ ?3)落實護士長夜查房、節(jié)假日、周日查房制度?！ ?二)質(zhì)量管理 (1)不斷完善制度根據(jù)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合臨床實踐，不斷完善質(zhì)控制度，修訂護理人員考核細則，進一步完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標準，如，病房管理、基礎(chǔ)護理、分級護理、消毒隔離工作、護理文件的書寫，供應室、手術(shù)室、門診以及口腔科護理質(zhì)量等?！ 、芰硗膺€應注意把病人滿意的護理骨干力量用到臨床第一線，有什么樣的質(zhì)量上什么樣的崗，如，靜脈穿刺技術(shù)好的護士，可以考慮安排治療班，以保障護理服務的優(yōu)質(zhì)，充分調(diào)動護理人員工作學習的積極性、主動性?！ ?每年在地(市)以上學術(shù)會議或刊物上交流，發(fā)表論文2篇 1年褥瘡發(fā)生次數(shù)0 1護理嚴重差錯發(fā)生次數(shù)0 1年護理事故發(fā)生次數(shù)0 1病人對護理服務的滿意率96 1年工作計劃完成率達90 四、工作措施 (一)人員管理 在護理人員配置上，力爭保持實際住院床位與病房護士比達到1：，以保證護理工作質(zhì)量，其它特殊情況按實際工作量盡可能在院內(nèi)做適當?shù)恼{(diào)整，同時要避免造成護理資源的浪費?！ 《⒐ぷ髂繕恕 窠∪o理質(zhì)量、安全、服務等項管理制度，各項工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。 配合總務科落實控煙工作，
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