20xx年機關(guān)人事工作總結(jié)-wenkub.com
2025-04-05 06:26 本頁面
【正文】 二是創(chuàng)新意識有待加強。通過積極協(xié)調(diào)，為局機關(guān)多爭取了一個評優(yōu)指標，在組織、人事、編制等方面的工作也有了新的突破，上半年一分局、五分局分別被省廳評為人民滿意優(yōu)秀國土分局。 (四)不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化 半年來，認真落實上級檔案管理有關(guān)文件精神，按照上級信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。通過半年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。落實學習王仁政書記在全市機關(guān)作風建設(shè)大會上的講話精神，結(jié)合市委要求和工作部署，撰寫了作風建設(shè)中存在的問題及對策思考論文一篇。堅持以人為本，不斷強化干部教育和培訓工作，落實工資、福利、政策等各項制度。要認真做好及完善目標考核、來信來訪、電話承辦、人事宣傳與調(diào)研等工作，推動人才人事工作全面發(fā)展?！ ∏袑嵶龊密娹D(zhuǎn)干部安置工作。及時貫徹落實中央、省、市有關(guān)工資福利文件精神，規(guī)范和提高機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，結(jié)合公務(wù)員法的實施，做好全區(qū)工資制度改革工作。根據(jù)市人事局的部署，做好公務(wù)員更新知識培訓等相關(guān)工作。規(guī)范事業(yè)單位登記管理制度，舉辦事業(yè)單位法定代表人培訓班，提高事業(yè)單位法人意識和管理水平?！ ∫?guī)范機構(gòu)編制管理?！ ?二)突出改革創(chuàng)新，抓事業(yè)單位改革及機構(gòu)編制管理 推進事業(yè)單位改革。根據(jù)當前人才競爭日趨激烈的新形勢，借鑒省、市及先進地區(qū)在引才留才方面的經(jīng)驗做法，結(jié)合我區(qū)實際，研究制訂引進人才及人才管理的政策文件。其次，要確立人人都可以成才的觀念，鼓勵人人奮發(fā)進取、努力成才、多做貢獻，充分調(diào)動各類人才的積極性。有的改制單位固定資產(chǎn)老化，沒有產(chǎn)權(quán)證明，變現(xiàn)困難，有的可變資產(chǎn)少，遠遠滿足不了改制成本支付。采取抽查、突擊檢查、暗訪和群眾座談等方式，先后對機關(guān)工作人員上下班工作紀律、工作作風等情況進行多次督查，起到了良好的警示作用。下發(fā)了《20xx年目標管理考核評分暫行辦法》，堅持用制度管人治事?！ ⌒姓芙ㄔO(shè)工作。晨輝世紀星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計工作已完成，正在進行資產(chǎn)評估。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機關(guān)人員，進行了分類登記。將新東辦事處、新海辦事處、路南辦事處、花果山鄉(xiāng)作為首批四個市新錄用公務(wù)員鍛煉基地?！ ∈聵I(yè)單位工作人員考錄工作。7月份我們將區(qū)人才市場與勞動力市場合并，成立xx區(qū)人力資源市場。加強社會監(jiān)督，召開行風監(jiān)督員會議。堅持用制度管人，按制度辦事，緊抓內(nèi)部管理，力求管理工作規(guī)范化。同時，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作，引導他們發(fā)揚識大體，顧大局的精神，較好地維護社會穩(wěn)定?！ ≌J真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活解困工作。另外還對xxxx新進人員、1xxxx調(diào)動人員、2xxxx晉升學歷人員進行工資變動。我區(qū)工資工作本著嚴格執(zhí)行國家的工資、退休政策，積極穩(wěn)妥完成各項調(diào)資任務(wù)?！ ∽龊檬聵I(yè)單位網(wǎng)上登記工作。今年6月份，我們會同區(qū)教育局對我區(qū)的27所中小學進行調(diào)查摸底，在準確掌握每所學校的在校學生數(shù)、班級數(shù)的基礎(chǔ)上，對我區(qū)中小學教職工編制進行了重新核定?！ ?四)加強管理和服務(wù)，認真完成各項工作任務(wù) 為提高人事部門的工作質(zhì)量和辦事效率，深化勤政廉政意識，努力做好我區(qū)的人事人才工作。經(jīng)過在報紙和市上公布招聘簡章，共有1xxxx報名。據(jù)統(tǒng)計參加考核的事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為369xxxx，優(yōu)秀等次41xxxx，合格324xxxx，基本合格xxxx，不定等次27 人。上半年我們重點結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進行了探索，并提出了設(shè)置的原則性意見。由于三家單位沒有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中。在改革過程中，我們從加大政策宣傳、營造良好輿論氛圍入手，著力把好改制單位的改革方案制定關(guān)，協(xié)調(diào)解決改革過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和矛盾。全區(qū)參加考核36xxxx，優(yōu)秀3xxxx，稱職31xxxx,未定等次1xxxx。全區(qū)共有行政編制(含含參依照、政法編制)77xxxx，各單位上報人數(shù)共63xxxx，目前材料已經(jīng)過市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。今年我區(qū)共設(shè)報考職位xxxx，招考人數(shù)xxxx，報考我區(qū)共30xxxx，經(jīng)筆試進入面試1xxxx，經(jīng)面試進入體檢xxxx，體檢全部合格，在8月底前已全部報到上班?！ ?二)完善公務(wù)員管理機制，加強公務(wù)員隊伍建設(shè) 做好公務(wù)員網(wǎng)上培訓工作。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)共組織8xxxx參加機關(guān)事業(yè)單位工人升級考核，其中初級工xxxx，中級工3xxxx，高級工3xxxx人，報考種類達1xxxx工種。組織2xxxx參加全國經(jīng)濟專業(yè)和江蘇省職稱外語考試資格報名工作，發(fā)放全國外語職稱準考證30份，為9xxxx大中專畢業(yè)生辦理技術(shù)職務(wù)的初定手續(xù)，上報中高級評審材料19xxxx?！ 〖訌妼I(yè)技術(shù)人員職稱管理。新組建的人才資源市場在促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會等方面，將發(fā)揮著越來越重要的作用，我們8月25日上午，在xx區(qū)人力資源市場舉辦的xx區(qū)首次人才招聘會。一是整合人力資源市場?！ ∫弧⒐ぷ髑闆r (一)圍繞實施人才戰(zhàn)略，推進整體性人才開發(fā)進程 注重農(nóng)村實用人才開發(fā)使用?！ ∑浯?，在業(yè)務(wù)學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多問、多想和多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。熱情為機關(guān)工作人員服好務(wù)，做好貼心人。通過積極向總工會申報，為9名困難職工進行了救助。重點突出規(guī)范化建
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