酒店員工雇傭合同書-wenkub.com
2025-04-05 04:17 本頁面
【正文】 十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。 十一、違約責(zé)任 (一) 甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。 (八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 甲方依照解散或依法被撤消。 (四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。 乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)
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