酒店員工雇傭合同范本模板-wenkub.com
2024-12-16 22:50 本頁(yè)面
【正文】 十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。 十一、違約責(zé)任 (一) 甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。 (八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 甲方依照解散或依法被撤消。 (四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。 乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國(guó)慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。) 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人或 (委托代理人)(簽名) 年 月 日 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章) 年 月 日 酒店員工雇傭協(xié)議 甲方： 乙方： 家庭電話： 法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 地址： 戶口所在地： 家庭電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 本合同適用餐飲，期限 年，從20xx年 月 日起至 年 月 日止。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。 第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)
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