行政審批服務局量化考核辦法-wenkub.com
2025-04-04 12:01 本頁面
【正文】 、晉級、獎懲掛鉤的重要依據，形成表彰先進、樹立典型，奮發(fā)向上、積極爭先的良好氛圍。 ，具體分配方案由科室提報，經考核小組認定后計入個人得分。 、通報中，以上指標如有排名，月排名取得第1名的，牽頭科室人員每人加10分，第2名的牽頭科室人員每人加8分，第3名的牽頭科室人員每人加6分，第4名的牽頭科室人員每人加4分。逾期不報，無特殊情況，原則上不再作為加減分因素。 考核時間：每月、每季度通報，年底綜合排名，特殊時段每周通報。本文格式為Word版，下載可任意編輯行政審批服務局量化考核辦法 為切實規(guī)范科
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