標準版工廠勞動合同書-wenkub.com
2025-04-02 04:39 本頁面
【正文】 涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。第八條 雙方認為需要約定的事項：第九條 違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家____省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。甲方每月 號定期足額發(fā)放工資。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日) 元。第三條 生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家____省的有關規(guī)定
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1