20xx工作總結(jié)第一季度工作總結(jié)及第二季度工作參考計(jì)劃-wenkub.com
2025-03-30 03:24 本頁面
【正文】 ?！ ≠|(zhì)量體系文件修訂：一季度重新完善、修正了《員工職務(wù)行為治理規(guī)定》，同時(shí)，制定了《辦事處經(jīng)理請休假治理規(guī)定》及《關(guān)于員工再次入職連續(xù)工齡的規(guī)定》?！ ≌哐a(bǔ)貼：獲得勞動(dòng)局2萬元就業(yè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，已入公司財(cái)務(wù)賬戶。 人工本錢分析報(bào)告：構(gòu)成各體系人工本錢分析報(bào)告模板，完成20xx年1月2月辦事處人工本錢數(shù)據(jù)分析報(bào)告?！ ÷殕T、導(dǎo)購增設(shè)月、季、年同比銷售增長績效。 3)公司級(jí)培訓(xùn)已經(jīng)完成了OA協(xié)同辦公平臺(tái)的使用培訓(xùn)?！ ”炯径裙菊衅竿緩接兴姆N，即：前程無憂網(wǎng)絡(luò)招聘、晚報(bào)招聘、理工校園現(xiàn)場招聘、內(nèi)部推薦。同比變化不大。 辦事處：(截止2月末，且不含臨時(shí)人數(shù)。入職人數(shù)同比增長51人，增長46%，同比離任率下降2%。離任率為8%?！ ∫陨瞎ぷ鞔蛩闶蔷C合治理部基于完成日常工作的同時(shí)，必須再特別改良和完善的工作，綜合治理部會(huì)遵照以上打算嚴(yán)格執(zhí)行并做好打算外的各項(xiàng)工作，我相信綜合治理部在總經(jīng)理的直截了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下我們的工作會(huì)越做越強(qiáng)，越做越好。接著配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù)，以身作則。盡管我們獲得了一定的成績但仍存在著非常多缺乏之處，主要表如今以下幾個(gè)方面： 對各部門之間不是理解非常多，工作協(xié)調(diào)起來有一定難度?！ 《⒅攸c(diǎn)工程任務(wù)完成情況 廢水深度治理工程資金臺(tái)帳材料(土建、設(shè)備招標(biāo)、投標(biāo)、評(píng)標(biāo)、開標(biāo)、中標(biāo)、合同、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、勘察、工程制度、環(huán)保驗(yàn)收、工程驗(yàn)收等)
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