【正文】
　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。
　　(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。
　　六、社會保險和福利
　　(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。
　　(三)每月工資支付時間：_______________.
　　(四)工資支付方式及要求：。
　　其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
　　甲方(蓋章)__________ ______年_____月_____日
　　乙方(簽字)__________ ______年_____月_____日
　　鑒證單位(蓋章)______ ______年_____月_____日
　　金融行業(yè)勞動合同范本3
　　甲方(用人單位)
　　單位名稱_________________
　　經(jīng)濟性質(zhì) ________________
　　法定代表人 ______________
　　地址_____________________
　　郵政編碼 ________________
　　乙方(勞動者)
　　姓名_____________________
　　性別_____________________
　　身份證號碼_______________
　　家庭住址_________________
　　郵政編碼_________________
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
　　十二、其他事項
　　本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
　　八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
　　(一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
　　(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
　　五、勞動保護和勞動條件
　　(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。
　　二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求
　　乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_______.
　　三、工作時間和休息休假
　　(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。
　　一、合同期限
　　(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
　　第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。
　　十四、其 他
　　第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
　　十一、違反勞動合同的責任
　　第四十五條 當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金
　　元。
　　乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。
　　第四十二條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
　　十、經(jīng)濟補償與賠償
　　第三十九條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
　　九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
　　第三十六條 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
　　甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
　　義務(wù)服兵役期間的。
　　第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：
　　患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。
　　第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
　　第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
　　第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
　　六、社會保險和福利待遇
　　第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。
　　第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
　　(二)提成工資。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%