【正文】
　　二、 乙方應(yīng)確保其所雇傭人員對在執(zhí)行本合同過程中獲取的候選人資料和信息進行保密，以避免不必要的侵權(quán)事件的發(fā)生。
　　三、 甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)逾期違約和損失賠償責(zé)任。
　　三、 甲乙雙方商定：雖有乙方向甲方推薦候選人或提供其他相關(guān)工作，并為此進行了工作，但甲方向乙方支付費用的前提條件為：乙方推薦候選人被甲方成功錄用（以簽訂勞動合同、聘用合同，或建立勞動關(guān)系為準(zhǔn)）；未最終錄用的，甲方無須向乙方支付任何費用。
　　三、 乙方應(yīng)保證其向甲方提交的各項資料真實、合法。
　　四、 甲方對乙方提供的各候選人資料應(yīng)予以保密，不論該候選人最終是否被甲方錄用。前述離職包括但不限于候選人主動離職、不符合錄用條件被辭退、出現(xiàn)違法
　　違紀(jì)違反規(guī)章制度任一情形等情況，但因甲方經(jīng)營停止、解散原因而離職的除外。在崗滿足性是指甲方該崗位有乙方推薦錄用人員在崗工作的狀態(tài)。
　　保證期內(nèi)，乙方責(zé)任如下：
　　（1）甲方認(rèn)為該受聘人員的工作無法適應(yīng)《職位說明書》規(guī)定的崗位要求，解除或終
　　篇三：獵頭公司標(biāo)準(zhǔn)合同　　合同編號：
　　獵頭服務(wù)合同
　　用人單位：（甲方）
　　獵頭機構(gòu)： （乙方）
　　年 月 日
　　獵頭服務(wù)合同
　　甲 方：
　　法定代表人：
　　單位地址：
　　聯(lián)系方式：
　　乙 方：法定代表人：
　　公司地址：
　　聯(lián)系方式：
　　甲方因集團發(fā)展需要，需長期為集團及其內(nèi)部企業(yè)招聘具有一定專業(yè)技術(shù)水平或職業(yè)能力的中高層員工，乙方對此具有廣泛的資源和操作能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供獵頭服務(wù)及相關(guān)事宜達成一致，特簽訂本合同，共同遵守：
　　第一條 服務(wù)內(nèi)容
　　乙方為甲方提供以下服務(wù)：
　　 接受甲方委托，按照甲方提供的職位描述及候選人要求尋訪合適的候選人，并以書面形式向甲方推薦；
　　 對于甲方有意向面試的候選人，乙方負責(zé)聯(lián)系安排到甲方進行面試和復(fù)試，復(fù)試也可由甲方直接聯(lián)系安排；
　　 對甲方擬錄用候選人，乙方根據(jù)甲方要求進行背景調(diào)查和評估（測評），并向甲方提供相應(yīng)的背景調(diào)查報告、素質(zhì)評估（測評）報告等；
　　 按照本合同約定進行跟蹤服務(wù)和候選人補充服務(wù)；
　　 本合同約定或甲方委托的其他服務(wù)內(nèi)容。
　　應(yīng)甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在考察和面試時直接予以支付。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬元作為服務(wù)費和違約損失。
　?。?）本合約簽訂后，如果因為甲方自身公司架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導(dǎo)致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預(yù)付款不退。
　　預(yù)付款退款條件及服務(wù)保障：
　?。?）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個工作日內(nèi)，100％退還已向甲方收取的該職位預(yù)付款。
　　第五條 收費標(biāo)準(zhǔn)與付款方式
　　甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費給乙方。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內(nèi)容。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實無誤。
　　自收到甲方支付的預(yù)付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進行甄選，對候選人進行家庭與社會背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查。
　　甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作
　　單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù)；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔(dān)，與乙方無關(guān)。如遇特殊原因需延長決定時間的，應(yīng)事先通知乙方。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。
　　服務(wù)期內(nèi)，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。
　　第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
　　如實提供真實有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負責(zé)相關(guān)事宜。其包括但不限于：地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、意外事故。
　　受聘人員：經(jīng)甲方面試認(rèn)可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。
　　 本合同自甲乙雙方簽字并由甲方加蓋公章之日起生效。
　　第十三條勞動爭議處理
　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未能達成一致的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
　　第十二條工作交接
　　，乙方均須返還甲方全部的文件，圖紙，客戶清單，財
　　務(wù)報表，記錄，軟件，存儲數(shù)據(jù)，設(shè)備，市場信息，制服及其他提供給乙方或在乙方手中的甲方財產(chǎn)。
　　，或由于乙方的過錯而導(dǎo)致本合同終止時，
　　甲方不擔(dān)負任何經(jīng)濟補償金或賠償金。
　　第十一條經(jīng)濟補償與賠償
　　，在勞動合同解除時應(yīng)由甲方支付經(jīng)濟補償
　　的，甲方應(yīng)予一次性支付，并事先扣除任何乙方對甲方的欠款或賠償款。
　　乙方要求解除本合同的，必須按照甲方的規(guī)章制度和工作情況的有關(guān)規(guī)定完成交接工作后方可離職。乙方須在該壹個月內(nèi)做好交接工作及按甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
　?。?）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工崗位，仍不能勝任工作的；
　?。?）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
　　，行政法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。具體規(guī)定見附后的《保密協(xié)議》。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)開除乙方而不需支付任何賠償金，并有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
　　，待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第六條
　　，失