【正文】
　　二、 發(fā)生下列情況時，乙方有權(quán)單方面解除合同并視甲方違約：
　　 甲方逾期支付乙方費(fèi)用，在乙方正式催告后15日內(nèi)仍未支付的；
　　 甲方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；
　　 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
　　五、 如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方則應(yīng)繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止。
　　二、 甲方應(yīng)向乙方說明其擬招聘的用人單位基本情況、與該招聘相關(guān)的職位情況和候選人需求信息。
　　第三條 合同期限
　　本合同約定的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂獵頭服務(wù)合同。
　　（4）服務(wù)期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作。
　?。?）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預(yù)付款的50%。
　　應(yīng)甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進(jìn)行面試，乙方應(yīng)予以安排。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。
　　確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復(fù)印件存乙方一份用于備案。
　　認(rèn)真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進(jìn)行面試，并通知乙方。
　　本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
　　第一條：定義
　　本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：
　　本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對其進(jìn)行的有效變更。
　　，乙方應(yīng)提前做好交接工作以保證甲方工作的延續(xù)性。
　　，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方實(shí)際工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其數(shù)額為乙方解除本合同前12個月的月平均工資。
　　，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
　　（1）在試用期內(nèi)的。 合同的變更 勞動紀(jì)律 保險及福利待遇
　　，甲方有權(quán)立即解除本合同，無需提前通知乙方且不需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
　　（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，按甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
　?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　?。?）被依法追求刑事責(zé)任的；
　　（5）未經(jīng)甲方同意，為其他機(jī)構(gòu)或個人提供服務(wù)而接受任何方面之報酬的；
　?。?）試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的；
　?。?）甲方根據(jù)本合同的約定調(diào)整乙方職位時，乙方不服從甲方工作安排的。違反此條款者，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同而不支付任何補(bǔ)償金，并可追究乙方的法律責(zé)任。
　　，由乙方與甲方另行簽訂協(xié)議，作為本合同的附件。
　　甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況，有關(guān)規(guī)章制度，對乙方考核情況以及乙方的工作年限，獎懲記錄，職位變化等相應(yīng)調(diào)整乙方的工資水平，乙方最低工資不得低于國家規(guī)定的最低勞動保護(hù)和勞動條件 合同期限
　　工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　第四條
　　 甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法向乙方支付加班費(fèi)或安排倒休。
　　第一條
　　本合同有效期為年，自年月日始，至年月日止，其中試用期個月。獵頭公司勞動合同范本　　篇一：獵頭公司勞動合同
　　甲乙雙方資料與試用期一致，（乙方保證自己在本合同中所述信息完全真實(shí)可靠。
　　第三條 工作時間
　　 乙方的工作時間為周一到周五，每天8小時，每周共40小時。
　　 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全，勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
　　。
　　，甲方可視情節(jié)輕經(jīng)予一定的紀(jì)律處分，降職，降薪，扣薪。
　　，致使本合同無法履行，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方，15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
　　，故乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前壹個月以書面形式通知甲方，以便甲方采取相應(yīng)的脫密措施。
　　，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： 合同的終止、續(xù)訂
　?。?）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
　?。?）本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字起不少于12個月。 ，對甲方造成經(jīng)
　　濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
　　第十六條合同附件
　　《員工守則》，《薪酬考核方案》，《保密協(xié)議》
　　第十七條其他
　　 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
　　不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免和無法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的事件和情況?！堵毼徽f明書》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
　　甲方應(yīng)在面試后七日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結(jié)果告知乙方。
　　第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
　　乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方所付款項(xiàng)不予退還。
　　參與甲方對候選人組織的面試活動。因預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責(zé)任由甲方承擔(dān)。
　?。?）出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應(yīng)于聘用前1