20xx年公司勞動合同3篇2-wenkub.com
2025-01-25 05:31 本頁面
【正文】 若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
涉及勞動合同條款內容變更時，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內容必須在三日內告知甲方，否則視為同意接受合同變更內容。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。
（2）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
?。?）甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。
四、勞動報酬
每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：
（1）乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
二、工作內容和工作地點
?。?）工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
__________年__________月__________日
公司勞動合同 篇3 編號：(2020) 號
勞動合同甲方(單位)全稱 ____________________
單 位 類 型_______________________
法定代表人（或負責人）_______________________
登 記 注 冊 地 _________________________
乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________
出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時間 _________
身份證件號_________
戶 籍 所 在 地_________________
實 際 居 住 地 ________________
聯(lián)系方式及電話 _________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限
?。?）固定期限勞動合同： 自 年 月 日起至 年 月 日止。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
?、燃追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
?、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。
第七條 勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處
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