20xx年公司勞動合同3篇2(已修改)
2025-01-25 05:31 本頁面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。【實用】公司勞動合同3篇 隨著個體間經(jīng)濟往來不斷增強，合同在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一。那么寫合同時需要注意哪些問題呢？下面是關于公司勞動合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司勞動合同 篇1 甲方（單位名稱）
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）
性別：
身份證號碼：
住所地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
培訓期、見習期從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
第四條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條 勞動合同的解除
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
?。?）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
?。?）在試用期內(nèi)的；
?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
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