20xx年企業(yè)勞動合同范本正規(guī)版-wenkub.com
2025-01-25 05:15 本頁面
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八、勞動爭議處理及其他
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。
六、規(guī)章制度
甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br />違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第二十六條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。
甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。
勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
第七條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
履行保
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