【正文】 懂得感恩和有責(zé)任感的人是職場常勝將軍！此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。社會(huì)不斷地在前進(jìn)，無論這個(gè)環(huán)境怎么變遷，社會(huì)的主流價(jià)值觀和意識(shí)是不會(huì) 從根本上被顛覆的。那么，這封“史上最牛辭職信”對(duì)職場人有哪些啟示呢？ 老余：一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，應(yīng)從這位“最牛辭職信”的主人公身上獲得一些啟迪。
一般說來，被極力提倡的，正是極度缺乏的！我覺得開這個(gè)歡送會(huì)，說明這個(gè)公司的老總意識(shí)到他的團(tuán)隊(duì)成員缺乏這些素養(yǎng)，他工作的那個(gè)環(huán)境里也缺乏這種文 化氛圍，他用這個(gè)事例給大家以警醒。企業(yè)管理者用這種作法來告訴他的員工們：企業(yè)需要具有責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，她的優(yōu)良品質(zhì)值得所有員工們學(xué)習(xí)。現(xiàn)在不少的企業(yè)員工或者職場的年輕人，辭職通常是說走就走，如同吃飯、喝茶一樣隨便，根本不像這位女孩子那樣惦記著原公司，也不會(huì)感恩。
信上，她 對(duì)每一項(xiàng)所經(jīng)手的工作都詳細(xì)地做了交接，包括：今后仍需對(duì)接的關(guān)系(部門)、交接的相關(guān)文件、對(duì)接人資料電子檔、部門工作情況匯報(bào)等。
再拜。這樣的代維，才是讓我們?cè)敢飧吨T一生的代維。 是不是可以考慮慢慢招收一批外地員工？
微薄建議②：人事招人的時(shí)候，要注意區(qū)分一個(gè)人的特長、年齡、家庭環(huán)境、學(xué)歷以及成長環(huán)境。公司想穩(wěn)步發(fā)展，做強(qiáng)做大，急需一批高素質(zhì)高體力的人才，而我卻瘦弱不堪，常吃營養(yǎng)品，只會(huì)幾句鳥語的庸人一個(gè)，無才無德。重要的是，我開始明白了一些自己的內(nèi)心。 好吧，別人的好講了一堆。
其四，為什么提到鐵通代維的廖站長呢？每當(dāng)我遇到什么工作或生活上的困惑或者想不通的事情，大部分都不好跟自己的站長說。 此人似乎天生就帶著一股領(lǐng)導(dǎo)的氣息，所以，請(qǐng)一定一定善待他，重用他，關(guān)注他，幫助他，如果公司能做到，他就隨時(shí)能撐起新晃超訊的半邊天。 為什么說他對(duì)我的幫助大呢？因?yàn)槲以趤沓嵵熬褪且粋€(gè)慢如烏龜、口無遮攔、做事懶散、生活邋遢的人。
其一，賀清友是我的帶頭人和領(lǐng)導(dǎo)，為人心地善良，誠實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心和愛心。然后，生活告訴我，我只是一個(gè)蹣跚旅行的過客，旅行仍在繼續(xù)，只能道一聲告辭之后，繼續(xù)歸途。首先跟領(lǐng)導(dǎo)珍重匯報(bào)一下，我提出辭職已經(jīng)想了20來天，并非接到調(diào)令才草率決定。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。雖戒慎兢業(yè)，實(shí)已身心俱疲，惟職之相關(guān)工作復(fù)雜難為，包袱日重，內(nèi)心壓力，有增無減，實(shí)難言喻，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾??”
最正式版本辭職報(bào)告
尊敬的李經(jīng)理(或公司人事部)：
您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼、不菲的車貼、五六百的高溫費(fèi)、幾千幾萬的獎(jiǎng)金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大呢 ”
最感恩戴德版本辭職報(bào)告
“??本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準(zhǔn)許。 最旁敲側(cè)擊版本辭職報(bào)告
“天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。
金九銀十這倆月的跳槽已經(jīng)成為了老板們和人事主管們的心頭病。
最后我下市場的借款(2500元)由我的報(bào)銷抵，如果不夠我的話請(qǐng)財(cái)務(wù)通知我，我會(huì)打給公司的，我不會(huì)不干不凈的離開公司，因?yàn)槲依?*的人生不值這一點(diǎn)錢，請(qǐng)放心?！蔽以撊绾位卮鹉?
即將離開公司了，在離開之前我想提個(gè)建議給公司。
環(huán)境的原因 俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我不想讓我的孩子在剛出生時(shí)就不知道他的爸爸在哪，不想讓他成為時(shí)下最為關(guān)注的
留守兒童，如果不能盡到一個(gè)父親的責(zé)任，我會(huì)永遠(yuǎn)對(duì)不住我的孩子??所有這一切讓我不
得不重新考慮自己的人生，我想我最好的選擇就是回家，雖然那會(huì)讓我留下終生的遺憾，但
是我想做一個(gè)好兒子，好丈夫，好爸爸 比什么都更重要，況且回家我照樣可以有自己的一番事業(yè)，是金子到哪都會(huì)閃光。回家過著一份安靜平和與世無爭的生活也許是我最好的選擇。我深信，
公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進(jìn)，將一如既往的在*******領(lǐng)域領(lǐng)航! 我是xx年初帶著滿身激情來到北京的，原打算在我們偉大的首都能有一番作為，現(xiàn)在看
來這些遠(yuǎn)大抱負(fù)都將離我遠(yuǎn)去了。 在未離開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。俗話說“學(xué)無止境”，人是需 要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善的。
一路走來，點(diǎn)點(diǎn)滴滴烙入腦海深處。當(dāng)我離開公司后，我保證：第一，不外泄公司機(jī)密；第二，不傳播關(guān)于公司
的負(fù)面消息；第三，不參加與本公司同行的工作；第四，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)冠的精神，讓自己牢記
曾是創(chuàng)冠人。創(chuàng)冠環(huán)保在環(huán)保行業(yè)是
一位巨人，而且是一位還在成長的巨人。親人和我視頻時(shí)，感到心痛，囑咐我要注意身體，
不要這么年輕就垮了。我突然發(fā)現(xiàn)這工作和我的興趣愛好漸行漸遠(yuǎn)。當(dāng)我拿到畢業(yè)證回公司后，接觸的工作是運(yùn)行。我的成長需要來自自己的努力。中午，他們放棄休息時(shí)間，吃好飯又繼續(xù)工作。讓我們的觀念從學(xué)生開始向
工人轉(zhuǎn)變，磨去學(xué)生的孤芳自傲，多了一些歷練。輔工實(shí)習(xí)階段的日子我記憶猶新。時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼我在創(chuàng)冠環(huán)保工作三個(gè)多月。祝愿公司更加強(qiáng)