20xx高校學(xué)生會主席工作計劃書-wenkub.com
2025-01-17 05:44 本頁面
【正文】 學(xué)期末，結(jié)合部門工作情況、會議出勤率，由秘書長記錄評出“優(yōu)秀學(xué)生會干部”2到3個，提高干部工作積極性。每兩周舉行一次例會，保證信息來源的暢通和快捷以及成員之間的定期交流。
三、校外工作：
以“品牌活動”為先導(dǎo)，在校團委領(lǐng)導(dǎo)下，讓教科院走出學(xué)校，走向社會。
二、院外工作：
?。?）、多于其他優(yōu)秀院系的學(xué)生會交流工作經(jīng)驗。
鼓勵每班都有小型宣傳小組，班級活動不可小視，也需多加宣傳，重點打造教科院校級先進班集體。
樹立大目標，帶領(lǐng)教科院敢于拼搏，爭當領(lǐng)頭羊。多與廣大同學(xué)溝通交流以獲得工作支持和建議。
培養(yǎng)廣大教科院同學(xué)愛校愛院意識，調(diào)動廣大同學(xué)尤其是09級新生的活動熱情和06級同學(xué)的學(xué)習(xí)考研氛圍，爭取使06級同學(xué)考研率創(chuàng)歷史新高，以獲得教科院文化活動與學(xué)習(xí)雙贏的局面。
四、協(xié)調(diào)部門工作，營造團結(jié)合作的氣氛
因為部門之間的溝通少，學(xué)生會部門與部門的成員了解少，致使一些工作上的進度和質(zhì)量欠佳，除三大部門因工作需要常在學(xué)生會工作，會相對較為熟悉外，其他的部門嚴重缺乏溝通。其身不正,雖令不從”。部門的部長就在旁做好觀察、記錄，發(fā)掘可發(fā)展的人才，培養(yǎng)整體的干部能力，提高部門的整體素質(zhì)。如果做什么事都是自己親力親為那么培養(yǎng)不了別人自己又累的半死。在日常的常規(guī)工作
中我們要時不時的穿插一些小任務(wù)，讓大家保持著一種緊張感，剛開始可能對這種模式不適應(yīng)，但是“箭在弦上，不得不發(fā)”如果不逼著他們，是永遠無法進步的。所以下個學(xué)期我們結(jié)合秘書處的幫助
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