學校學生會主席工作計劃書-wenkub.com
2024-09-02 14:08 本頁面
【正文】 在處理學生會主席和下屬之間關(guān)系的過程中需要綜合運用管理學中激勵理論中的激勵機制和保健機制，才能真正的處理好二者的關(guān)系。同時應加強學生干部的思想和覺悟水平的引導和提高，樹立為同學服務的意識，更好的處理兩個部門之間的關(guān)系。 學生會和分團委猶如一個院系學生工作的兩翼，各自扮演著相互不可替代的角色。 一個院系的興衰與這個院系政策的制定和實施息息相關(guān)，其中學生對院領導出臺頒布實施的政策的認可度和支持程度，起著關(guān)鍵的作用。保證各個年級學生會工作的開展符合院系工作開展的指導思想，同時應對各個年級保證足夠的自我發(fā)展空間，鼓勵年級特色的建立。而這其中的問題就是管理學院缺乏一塊響亮的招牌，缺少人無我有的特色。但是竭盡全力做好院系工作又顯得格外重要。所以，做為一個組織的領導層，不應該僅僅想的是實現(xiàn)自己的報負，實現(xiàn)自己的價值，而應 該更多地考慮這個組織內(nèi)所有成員的利益，所有成員的自我的價值的實現(xiàn)。我學習著，我思考著，我實踐著，我成長著 。因為時間關(guān)系呢，我也不能將自己的設想說得很詳細。讓學生會的每一個成員都做一個好演員，是我們應該盡心達成的目標。 三 .學生會是一個大舞臺，這個舞臺有的人戲份重，有的人戲份輕。這主要體現(xiàn)在以下三個方面。這些活動可以說都是辦得非常成功的。 二 .學生會是一個組織，但更重要的是一個平臺。 (二 )、其次，要真正做到務實，就必須針對各年級學生的特點開展活動。我們做任何一項活動的出發(fā)點，不應定在我們的想當然，不應旨在提高 xx 學院的名聲，而應是真正滿足本學院學生
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