20xx企業(yè)年度工作參考計劃范文2-wenkub.com
2025-01-17 03:45 本頁面
【正文】 對新進員工或者調(diào)動到其他崗位的員工實行一定比例產(chǎn)能的量化考核，不達標的不予以保底或計時。杜絕了安排不當造成的工時浪費?！ 〔环e極配合6s改善和不主動執(zhí)行6s標準的班組(部門)負責人予以降職或降薪處理?！ 〖訌?s的宣貫力度，全面開展，全員參與。 加強全員的學習和培訓，提升大家的領(lǐng)導力和治理才能。對工作不負責、態(tài)度不端正、積極性不高、執(zhí)行力不強、團隊認識薄弱的堅決予以處分。 提升全員的激情和士氣，加強大家的集體榮譽感。在工作中一切按規(guī)距辦事，按流程辦事。用你我的智慧和汗水推進企業(yè)革新，從而獲取更大的企業(yè)效益和個人利益。展望XX年，我們?nèi)沃囟肋h。公司的開展離不開我們大家的共同努力和辛勤付出，我
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