20xx企業(yè)年度工作參考計(jì)劃范文2(存儲(chǔ)版)
【正文】 性，起到榜樣帶頭作用。有治理經(jīng)歷的，有才能的，有號(hào)召力的，道德行為優(yōu)良的，樂意付出的，能給公司帶來改善和進(jìn)步的，能給集體加強(qiáng)士氣和動(dòng)力的給予提拔和加薪?！ ≈贫?s點(diǎn)檢表，加強(qiáng)6s的評(píng)定力度，每個(gè)禮拜組織相關(guān)治理人員不少于一次的全面檢查，對(duì)不合格項(xiàng)予以指出，責(zé)任部門及責(zé)任人必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改善完畢，否則對(duì)負(fù)責(zé)人予以處分。能協(xié)助治理人員正常的組織安排消費(fèi)調(diào)度?！ ∫勒债a(chǎn)能一覽表、機(jī)臺(tái)數(shù)量、操作工數(shù)量制定當(dāng)班的正常產(chǎn)能，明確的要求各班組，各工序，各崗位今天必須完成多少消費(fèi)任務(wù)方可下班，嚴(yán)格施行量化治理(所有的計(jì)時(shí)必須規(guī)定數(shù)量)。首先制定6s制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織班組部門學(xué)習(xí)，從小事情入手，從細(xì)節(jié)著手。做事拖拉、
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