恒安集團(tuán)導(dǎo)購(gòu)管理規(guī)范概要-wenkub.com
2025-05-05 06:24 本頁(yè)面
【正文】 新進(jìn)優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)員 ， 上限可申請(qǐng)定三級(jí) ? 從一個(gè)級(jí)別升為較高的級(jí)別 ， 至少需要三 個(gè)月時(shí)間方可 （ 由導(dǎo)購(gòu)員本人提出申請(qǐng) ， 業(yè)務(wù)員考核后再送交經(jīng)營(yíng)部核準(zhǔn) ） ， 表現(xiàn) 突出的 ， 可跳級(jí) ? 導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)滿六個(gè)月后 ， 可參加年度統(tǒng)一 晉升或降等級(jí) 18 等 級(jí) 底 薪 業(yè)績(jī)提成 （達(dá)成率大于 60%） 基本工資 統(tǒng)籌金 合 計(jì) 特級(jí) 達(dá)成率在 60%－ 100%時(shí) ， 提成 率為 1%； 達(dá)成率大于 100%時(shí)： （ 任務(wù)額 內(nèi)的部分不再另外提成 ） A：超出當(dāng)月業(yè)績(jī) ≤2萬(wàn) ， 提成率為 % B：超出當(dāng)月業(yè)績(jī) ≤3萬(wàn) ， 提成率為 2% C：超出當(dāng)月業(yè)績(jī) ≤4萬(wàn) ， 提成率為 % D：超出當(dāng)月業(yè)績(jī) ≤5萬(wàn) ， 提成率為 3% E：超出當(dāng)月業(yè)績(jī)大于 5萬(wàn)時(shí) ， 超過(guò) 的部分額外再提成 1% （ 上限提成 1800元 ） F：新進(jìn)員工提成一律按 %，不 累加 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 試用 19 C：考核獎(jiǎng)懲 ? 日常工作考核依據(jù)＜導(dǎo)購(gòu)員日常管 理規(guī)章＞進(jìn)行考核 ? 經(jīng)營(yíng)部排名考核 （ 詳見(jiàn)下頁(yè) ） 20 經(jīng)營(yíng)部排名考核 a:月排名 根據(jù)每月達(dá)成狀況進(jìn)行的排名 b:季排名 每季公布一次 ， 獎(jiǎng)懲金額在薪資中體現(xiàn) 前三名 入職三個(gè)月以上 獎(jiǎng) 300元 ， 200元 ， 100元
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