20xx部門(mén)工作參考總結(jié)報(bào)告范文精華版-wenkub.com
2025-01-17 02:18 本頁(yè)面
【正文】 特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持?！ ?duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠?！ ∥?、工作中存在的缺乏： 過(guò)去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部獲得了一定的成績(jī)。要逐步理清各部門(mén)工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。作為一個(gè)治理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)溝通 ?！ 。_保iso認(rèn)證通過(guò)，通過(guò)這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識(shí)到了我們的治理上還存在著諸多的缺乏，iso的覆蓋不全面，來(lái)年行政部需加強(qiáng)各部門(mén)iso治理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。為了總結(jié)經(jīng)歷，接著發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的缺乏，現(xiàn)將年的工作做如下簡(jiǎn)要回憶和總結(jié)，缺乏之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正： 一、人事治理方面 按照公司部門(mén)崗位的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以裝備各崗位。行政部人員盡管少，但在這幾個(gè)月里竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。在新的一年里，我們將接著圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改良方法?！ 〔块T(mén)工作總結(jié)(二) 光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間年立即過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。對(duì)外積極和外部單位合作，建立適宜我公司需要的人力資源儲(chǔ)藏庫(kù)，為公司消費(fèi)運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)藏各類人才力量?！ ∶鎸?duì)明年的工作，我們深感責(zé)任嚴(yán)峻，要隨時(shí)保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫： ，特別是抓好根底工作的治理。特別是在處理人事關(guān)系上工作方法還需要靈敏多樣，防止各類矛盾的產(chǎn)生。堅(jiān)持了科學(xué)性與靈敏性相結(jié)合的原則。公司專門(mén)成立了薪酬改革領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)薪酬體系和績(jī)效考評(píng)進(jìn)展改革?！ 榱俗ズ门嘤?xùn)，公司專門(mén)成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合實(shí)際,制定了20xx年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，以文件方式下發(fā)到各單位?！ ?，提高了員工整體素養(yǎng) 為了提高公司員工的整體素養(yǎng)，我們給員工制造了接著培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種培訓(xùn)的時(shí)機(jī)?！ ?duì)長(zhǎng)期不在崗員工進(jìn)展了清理。盡管最后沒(méi)有人有償解除勞動(dòng)合同，但通過(guò)做工作，溝通了大家的思想，穩(wěn)定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾。對(duì)公司人力資源中心的人員進(jìn)展“雙向選擇，擇憂錄用”，并認(rèn)真作好員工的思想工作，讓廣大員工自覺(jué)改變從業(yè)觀念，自覺(jué)提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，通過(guò)到達(dá)一定技能而選擇不同的崗位。,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2550萬(wàn)元,工資總額842萬(wàn)元。 ，制定了合理的方法 為了充分發(fā)揮**整合重組的優(yōu)勢(shì)，公司以搞活內(nèi)部分配機(jī)制為打破口，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，突出對(duì)各責(zé)任單位和部門(mén)進(jìn)展考核與獎(jiǎng)懲，并加大對(duì)第一責(zé)任人的考核與獎(jiǎng)懲力度，從而充分調(diào)動(dòng)全體員工的消費(fèi)與工作的積極性，不斷
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1