20xx在全市發(fā)展黨員暨黨員教育管理工作會議上的講話-wenkub.com
2025-01-17 00:38 本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。同時，要加強對黨務(wù)工作者隊伍的培養(yǎng)和管理，關(guān)心他們的成長進(jìn)步，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，為他們的學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)造必要的條件，充分調(diào)動他們的積極性，引導(dǎo)他們以高度的政治責(zé)任感和滿腔熱情，扎扎實實地做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。健全的工作機制和高素質(zhì)的工作隊伍，是做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作的重要組織保證，特別是隨著改革開放的不斷深入，黨員隊伍的不斷壯大，對建立健全工作機制和加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)提出了新的更高的要求。黨的xx大提出：“必須以改革的精神推進(jìn)黨的建設(shè)，不斷為黨的肌體注入新活力”。各區(qū)縣委，市屬各黨（工）委要結(jié)合各自實際，按照市委的部署和要求，分別制定出本地區(qū)、本部門發(fā)展黨員工作年度計劃和加強黨員教育管理的具體意見。做好新時期發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，是加強黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要積極創(chuàng)造條件，實現(xiàn)教育網(wǎng)絡(luò)化，使上級黨委與基層黨組織、流出地黨組織與流入地黨組織之間，能及時溝通流動黨員的情況和信息，消除工作中的“空白點”。各級黨組織要建立和完善流動黨員管理制度，形成常抓不懈的工作機制。二是在流動黨員相對集中的工業(yè)區(qū)、住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)等建立黨組織，對流動黨員進(jìn)行統(tǒng)一管理，解決黨組織覆蓋面不廣而帶來的黨員管理盲區(qū)。特別是對于流入黨員、流出黨員、關(guān)停并破企業(yè)黨員、下崗失業(yè)職工黨員、與黨組織長期失去聯(lián)系的黨員、待分配（就業(yè)）的大中專畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人黨員、非公有制經(jīng)濟組織中的黨員、社會團體及社會中介組織黨員，要一個一個聯(lián)系落實，逐人登記造冊。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和“主動報到、逐人梳理、跟蹤尋訪、落實到位”的要求，以塊為主，條塊結(jié)合，全面梳理。各級黨組織要充分認(rèn)識新時期黨員流動的客觀必然性和加強流動黨員教育管理工作的重要性，把做好流動黨員教育管理工作作為黨建工作一件大事來抓，建立健全黨委負(fù)責(zé)、各部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的流動黨員教育管理機制。三是從思想、生活上關(guān)心下崗失業(yè)職工黨員，幫助他們正確對待下崗、失業(yè)，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的擇業(yè)、就業(yè)觀念，不斷增強克服困難的信心和決心。對他們的家庭地址、下崗時間、下崗后去向、專業(yè)特長、從業(yè)情況、聯(lián)系電話等逐項登記造冊，并按照“每一個黨員隸屬于一個黨組織，黨組織管到每一個黨員”的要求，及時將他們編入黨的組織，把每一位下崗失業(yè)職工黨員置于黨組織的有效教育管理之中。同時，還要積極宣傳退(離)休干部職工黨員先進(jìn)典型，用先進(jìn)帶后進(jìn)，促使退(離)休干部職工黨員繼續(xù)在三個文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。
第三，加強退(離)休職工黨員教育管理工作。實行對社區(qū)在職黨員由單位和社區(qū)黨組織雙重管理制度，指導(dǎo)社區(qū)黨組織積極探索創(chuàng)建“黨員之家”的途徑和辦法。要建立和完善黨員目標(biāo)責(zé)任機制、權(quán)利保障機制、監(jiān)督考評機制、獎懲機制。
第二，不斷改進(jìn)和完善黨員教育管理機制。下一步我們要按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實際，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃、分步驟，自上而下地認(rèn)真組織開展以實踐“xxxx”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。
(二)以健全機制，創(chuàng)設(shè)載體為重點，進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨員教育管理工作
第一，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。要以規(guī)范的制度保證新黨員質(zhì)量。決定一個同志能否入黨，不僅要看他的工作能力、工作實績，更要看他的政治態(tài)度和入黨動機。在新的社會階層中發(fā)展黨員要積極穩(wěn)妥、扎實推進(jìn)，把握政策，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，防止一哄而起，確保黨員質(zhì)量。四要加強分類指導(dǎo)，加快發(fā)展壯大“兩新”組織黨的力量。第三，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，在發(fā)展黨員的難點上求新突破。要加強教育和引導(dǎo)，把知識分子凝聚到黨組織周圍，加強在教學(xué)科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀留學(xué)歸國人員等各類拔尖人才中發(fā)展黨員工作。各級黨組織要進(jìn)一步強化措施，落實責(zé)任，把各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線婦女中的先進(jìn)分子，特別是工作、生產(chǎn)一線的女工程師、女技術(shù)人員、女企業(yè)家、女致富能手、女教師等優(yōu)秀人才，及時吸收到黨組織中來。各級黨組織要把發(fā)展35歲以下青年入黨作為重點工作來抓，做到優(yōu)先教育、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展。培養(yǎng)聯(lián)系人要認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)常了解入黨積極分子的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，幫助他們端正入黨動機，進(jìn)一步靠攏黨組織。要從不同行業(yè)、不同年齡、不同群體的入黨積極分子的特點出發(fā)，設(shè)置具體的教育內(nèi)容，實施分類施教和管理，努力提高他們的綜合素質(zhì)和能力。做到“三優(yōu)先、三不推”，即優(yōu)秀工會會員、團干、婦女、生產(chǎn)一線崗位能手和科技業(yè)務(wù)骨干優(yōu)先推薦，思想品德好、作風(fēng)正派的優(yōu)先推薦，成績顯著、貢獻(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)先推薦；在農(nóng)村無致富能力的不推，工作平平的不推，改革意識、競爭意識不強的不推。要重點研究解決農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)青年入黨積極分子源頭不足問題，同時，積極探索在新社會階層和流動人員中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員的有效途徑。同時注重加強思想引導(dǎo)，積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨的歷史和功績，增進(jìn)群眾對黨的認(rèn)識，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任。各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實《XX—2020年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，在發(fā)展黨員工作中堅持突出重點與突破難點、改善結(jié)構(gòu)與提高素質(zhì)相結(jié)合，努力在以下四個方面取得新突破。對長期不參加組織活動的“三不”黨員，在組織處理上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，不合格
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