【正文】 感激您在我工作中的支持與協(xié)助。2012年對各項制度要加強(qiáng)執(zhí)行力度。培訓(xùn)方面2012年還需加大力度和精力?！　∷?、缺乏與明年計劃　　(一)在職期間的缺乏各部門的工作協(xié)調(diào)強(qiáng)度方面，還待有加強(qiáng)。培訓(xùn)規(guī)劃的重點應(yīng)當(dāng)是分析研究培訓(xùn)過程中可能發(fā)生的咨詢題，以及處理這些咨詢題的詳細(xì)措施?！　∪?、培訓(xùn)方面　　20xx年原計劃對員進(jìn)展的各項培訓(xùn)不斷沒有落實，緣故：(1)員工來源復(fù)雜、廣泛，給培訓(xùn)需求分析帶來一定難度。(4)考勤成了虛設(shè)，盡管打卡人員比擬積極，但工作不認(rèn)真，出勤不出力。標(biāo)準(zhǔn)了各部門的人員檔案，并嚴(yán)格核對全體員工的檔案，有材料不齊全的補(bǔ)齊。(3)社會關(guān)系較復(fù)雜的人因裙帶關(guān)系而進(jìn)了企業(yè)。兩起被盜事件：廠內(nèi)物資被盜(機(jī)焊員工所為)。因而，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個人目的，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業(yè)責(zé)無旁貸的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)鼓舞員工的頗為有效的鼓舞手段。也妨礙了公司的信譽(yù)，給招聘帶來了難度?！　∷?、關(guān)懷廣大員工生活，努力建立健康向上的文化生活　　關(guān)懷員工生活，留意工作方法，是調(diào)開工作積極性的有效措施。　　接著配合各部門工作，協(xié)助處理事件處理?！　≡?021年中，每個季度對公司全體員工進(jìn)展相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，另各部門的相關(guān)技能實操培訓(xùn)也必須每半年進(jìn)展一次?！　∑髽I(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭?！　〕晒Φ钠髽I(yè)源于杰出的治理，杰出的治理源于優(yōu)良、完善的制度。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度。12月份舉辦了興趣運動會，通過組織各項活動，提高了員工對公司的歸屬感和認(rèn)同度，凝聚力，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中，更好地為公司制造效益，并加深公司企業(yè)內(nèi)涵?！　∪?、提高員工消防認(rèn)識，積極組織培訓(xùn)及演練：　　為加強(qiáng)公司從業(yè)人員的消防平安認(rèn)識，按照總經(jīng)理的指示，在工程部的大力支持下，2021年9月23日公司對全體員工進(jìn)展了消防平安大演練。后期通過各部門定期上交培訓(xùn)計劃進(jìn)展跟蹤與監(jiān)視。累計招聘22021人，錄用85人，在職41人。先后到人流量比擬集中的小寨、韋曲、西翻學(xué)院、藍(lán)田等地。二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《XX各部門的工作運營手冊》?！禭X財務(wù)部工作制度》?！禭X房務(wù)部工作制度》?！　?，定期與一線員工溝通談心，理解他們的工作狀態(tài)、心理訴求，積極協(xié)調(diào)他們在　　工作、生活中的實際咨詢題，增加員工的向心力及融洽度?！　、倥嘤?xùn)需求與課程安排需要更加合理，體系明晰。因而，定崗　　定員執(zhí)行工作仍需跟進(jìn)并加強(qiáng)監(jiān)控，以促進(jìn)整體人工本錢的降低與消費效率的提升。**車間人工本錢增幅明顯，月人均工資增長**%，但平均消費效率并未有明顯提升?！　、?1月，與****嘗試合作，第一期已完畢，總體效果較好，續(xù)期學(xué)習(xí)中我們將關(guān)注實際學(xué)習(xí)效果，　　適時擴(kuò)大參加學(xué)習(xí)的人員范圍，以利于進(jìn)一步提高公司治理層的整體素養(yǎng)。老員工流失占年度總流失人數(shù)的**%。③第三屆員工文體　　活動月順利開展，在活動的兩大類十二小項的活動中，共有**名員工報名參與，為大家提供了一個放松身心、展示個人專長的平臺。結(jié)合宿舍衛(wèi)生、　　紀(jì)律的檢查評比與公示，較好的提高了宿舍整體衛(wèi)生情況。涉及傷殘等級的損害**人次，占**%?！　。骸　∪昀塾嫵霈F(xiàn)工傷事故**起，比2021年全年**起**%?！　、蹚S區(qū)平安：不斷強(qiáng)化對保安工作的督導(dǎo)檢查，發(fā)覺咨詢題及時處理、及時處理。同時，制訂并施行了《平安消費懲處制度》。使團(tuán)隊成員一直處于融洽、合作、友愛、寬容的團(tuán)隊氣氛中歡樂工作?！　。蛟鞆?qiáng)有力團(tuán)隊?！　?，維護(hù)制度和流程的權(quán)威性?！　、杉皶r為公司各部門效勞，做好后勤保障工作。物資采購要嚴(yán)格審批，辦公用品申領(lǐng)要嚴(yán)格手續(xù)，不合理采購要堅決杜絕，必需品、常用品要批發(fā)儲存。　?、燃訌?qiáng)新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)教育活動，使交融聚力的企業(yè)文化根植能到每一位融旺人的心中。在廣場前設(shè)立公司旗幟及國旗?！　?，加強(qiáng)員工凝聚力?！　　⑼晟菩劫Y構(gòu)造。使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得。　　，構(gòu)建合理的鼓舞機(jī)制。接著開展視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)，2021年度每個部門依照實際工作情況，每周安排一次兩個小時的課程?！　、湃缥茨苷衅傅胶线m的培訓(xùn)專員，2021年培訓(xùn)工作由崔主管負(fù)責(zé)兼任培訓(xùn)專員，施行2021年度培訓(xùn)計劃?！　、亲云竼T工招辭趨于穩(wěn)定，缺編不大，網(wǎng)站招聘進(jìn)一步優(yōu)化，保存江西人才人事網(wǎng)和撫州招聘網(wǎng)。　　，滿足人力需求?！　〗∪屯晟乒靖黜椫贫燃肮ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)　　⑴依照公司開展需求，適時修正和優(yōu)化公司治理制度，使公司制度更加合理標(biāo)準(zhǔn)，為公司“法治”打下根底?！　?，采購審批制度及出庫入庫管控還需加強(qiáng)，辦公用品治理力度還不夠嚴(yán)格?！　?，培訓(xùn)評估沒有施行，沒有合適的專職培訓(xùn)師，員工效勞認(rèn)識、銷售技巧、職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力等有所欠缺，尚待學(xué)習(xí)提高?！　。ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)尚未建立，部門與部門之間溝通不夠順暢。在團(tuán)隊治理中，本部門以鼓舞、表揚、贊美為治理理念，以團(tuán)結(jié)、互助、友愛、寬容為主旨，以大局、整體、責(zé)任、公正為精神，來交融團(tuán)隊，凝聚團(tuán)隊。督查組成員按照督查組給予的職權(quán)，每周定期對公司各項工作及紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)展督查，對督查中發(fā)覺的咨詢題構(gòu)成督查改善報告，并下發(fā)到相關(guān)部門進(jìn)展整改。工資核算嚴(yán)格按照考勤統(tǒng)計結(jié)果。由部門的職員任兼職檔案員，搜集公司近一年來的各種材料，并進(jìn)展整理、識別、立卷、歸檔等工作?！　　　、殴舅璧暮笄诒Ｕ瞎ぷ骶芗皶r完成，行政倉庫及物料倉庫尚能標(biāo)準(zhǔn)治理?！　　　∈程眉八奚嶂卫砉ぷ鞅葦M標(biāo)準(zhǔn)。因考核沒有詳細(xì)的業(yè)績指標(biāo)，無法量化，致使考核相對流于方式，考核效果相對未能到達(dá)預(yù)期，但加強(qiáng)了員工對公司的凝聚力，相對的提高了基層員工的積極性，標(biāo)準(zhǔn)了員工的日常行為?！　、且勒展鹃_展需求，本部門與今智塔培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)了《系統(tǒng)執(zhí)行力》培訓(xùn)課程，并邀請今智塔專業(yè)培訓(xùn)師授課?！　、乓勒展緦嶋H培訓(xùn)需求，本部門購置了五十個專業(yè)課程。從六月份開場，本部門以廣場現(xiàn)場招聘會方式招聘營業(yè)員，獲得了良好的效果，每月大約招聘2530名營業(yè)員，根本上滿足了營運部營業(yè)員需求?！　、且?