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20xx員工晉升管理制度模板參閱-wenkub.com

2025-01-17 00:08 本頁面

　　

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日?？己擞杀惶崦说闹苯咏?jīng)理負責，人力資源部有監(jiān)督、考核的權(quán)利和義務(wù)。
。
，由本部門依據(jù)人力資源部審核材料于五個工作日內(nèi)給出審核結(jié)果，由人力資源部主管審批意見，總經(jīng)理簽批。
(員工本人、上級、下級、平級、其他合作部門)考核評估。
組織晉升考核評估工作

人力資源部將充分尊重各部門用人需求，支持和配合完成晉升員工全面素質(zhì)考核工作。
第三條晉升管理流程
員工晉升申報
. 由員工所在部門管理者對準備晉升員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績、各

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