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20xx護(hù)理部的年底工作總結(jié)范文-wenkub.com

2025-01-12 04:27 本頁面
   

【正文】 全院組織中醫(yī)理論考核2次。有效的保證了全院護(hù)理人員有章可循,確保了護(hù)理安全。
  二、組建護(hù)理質(zhì)量檢查控制小組,對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量每月考核,全面提升護(hù)理服務(wù)水平。制定中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),包括生活起居、飲食護(hù)理、情志護(hù)理、用藥護(hù)理等方面的護(hù)理實(shí)施狀況。在工作中以開展“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動(dòng)為抓手,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)工作,我院的護(hù)理工作的取得了明顯地進(jìn)步,現(xiàn)總結(jié)如下:
  一、嚴(yán)格執(zhí)行“中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)”的各項(xiàng)要求,用心開展特色護(hù)理
  制定專科護(hù)理常規(guī),用心開展辯證施護(hù)。
  因護(hù)士妊娠、產(chǎn)假、進(jìn)修學(xué)習(xí)等原因,造成科室人力資源相對(duì)緊張,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作。
  2.護(hù)理人員用心進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來經(jīng)常是被動(dòng)地去做。
  六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
  堅(jiān)持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,透過發(fā)放健康教育資料,以及透過護(hù)士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護(hù)理及自我保健等知識(shí)。
  堅(jiān)持了每一天對(duì)病區(qū)治療室、病房的空氣消毒,對(duì)高??剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,每一天進(jìn)行二次空氣消毒,確保了無菌切口無一例感染的好成績。
  加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
  對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、??浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗
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