20xx新員工銷售工作培訓計劃-wenkub.com
2025-01-12 04:27 本頁面
【正文】
企業(yè)文化,公司制度,產品介紹.
對新員工一周的表現作出評估，并確定一些短期的績效目標
設定下次績效考核的時間
到職后第三十天
部門經理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現，填寫評價表
銷售技巧的培訓
到職后第九十天
人力資源及培訓部與部門經理一起討論新員工表現，是否合適現在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。以今年4月份即將舉辦的一期新員工培訓為例，置業(yè)公司沒有參加過新員工培訓的已經達20多人，如果把在深地區(qū)所有沒有參加新員工培訓的人統(tǒng)計起來，就 達40人左右。讓員工從一個打工者的角色轉變?yōu)楹献髡叩慕巧?br /> 《我們是什么》
公司的理念、價值觀，企業(yè)用人標準是什么，個人在這里有什么意義
了解公司，認同公司，接受公司
《行業(yè)前景與公司規(guī)劃》
公司所處的行業(yè)環(huán)境以及在本地市場的狀況以及這個行業(yè)是否有未來公司的發(fā)展目標怎樣
讓員工對公司有信心，對這個行業(yè)有信心
《成功助力棒—銷售》
從事銷售職業(yè)的好處銷售職業(yè)對于我的意義銷售是可以訓練出來的銷售職業(yè)是世界上最偉大的職業(yè)
對于銷售職業(yè)產生信心
職業(yè)角色
《崗位角色》
這個崗位做什么責任是什么標注是什么有什么成長
讓員工明確自己的職責
基礎知識
《產品知識》
《行業(yè)知識》
工作技能培訓
《營銷心態(tài)》
從事銷售應該保持什么樣的心態(tài)，如何邁向成功銷售
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1