試用期職工勞動合同范本-wenkub.com
2024-12-17 00:09 本頁面
【正文】 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 ，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 ，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 一、試用合同期限 試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。 八、勞動爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 六、勞動保護和勞動條件 第六條 甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。 (二)日工資____元，試用期間工資____元。 甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從
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