運營總監(jiān)聘用合同-wenkub.com
2024-12-17 00:07 本頁面
【正文】 本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣五萬元作為違約金給乙方。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (1)在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。收取早餐業(yè)務(wù)和管理費兩者總額的 %作為提成。 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1