規(guī)范用工合同范本-wenkub.com
2024-12-17 00:05 本頁面
【正文】 對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
乙方不能勝任，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第八條執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日
以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于__元，其中試期間工資為__元。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
一、勞動合同
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