建筑勞務派遣合同范本-wenkub.com
2024-12-17 00:00 本頁面
【正文】 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。 第九條 當事人雙方約定的其他事項 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容： 第十條其他 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。 第五條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。 二、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。 第二條 工作內容、工作地點 一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 十三、本協(xié)議一式兩份，涂改無效，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。 十、費用結算方式 按工時結算：甲乙雙方需在次月的 號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時。 七、在本協(xié)議約定用工期限內，乙方應保證其員工遵守甲方相同工作的所有規(guī)章以及法律、法規(guī)。每月保底工時 小時(遇法定節(jié)假日需放假除外)，如因員工自身原因造成工時不足 小時的(如請假、曠工等)， 四、當月員工及乙方管理人員工資于次月 日前發(fā)放，遇節(jié)假日則順延。服務期間內，自離員工可享受服務期間的待遇，若甲方因生產(chǎn)需要補充人員，乙方在其員工離職后應按要求三天內必須補充人員至甲方保證生產(chǎn)。年齡：1645周歲，初中文化，普通話交流，具有本人真實有效身份證明。 第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 六、違約責任 第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。 。 。 三、勞動保護和勞動條件
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