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2024-12-17 00:00 本頁面
【正文】 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！ ”竞贤跐M前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！ 。ǘ┘追接袡?quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費?！ 。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年季月）安排乙方進行體檢。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！ ∷模べY待遇 ?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！ 〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。試用期不得超過____日；合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日?！ 。ǘ┰囉闷谙蕖 ‰p方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)） 無試用期。熱門員工勞動合同樣本
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甲方（用人單位） 乙方（職工） 名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號碼： 地址： 現(xiàn)住址： 經(jīng)濟類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲X雙方按照平等自愿、
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